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工资每个月除以30再乘工作日
月休两天的
工资
是除28还是
30
答:
法律分析:月休两天的工资计算方式是,将总工资除以30天,再乘以28天的工作日,再加上其他福利
。当一个月有两天假期时,工资通常是按照30天来计算的。具体计算方法是将基本工资除以30天,再乘以实际工作天数,最后加上其他...
一个月30
天公休2天
工资
怎么算
答:
一个月
休息2天的情况,通常算
工资
以30天计算,就是把自己的底薪
除以30
天,
再乘以
具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。一个月休息两天不合法,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均...
在饭店
工作
没干到
一个月
的差4天,老板给按天计算工资是
工资除以30
...
答:
对的,按照实际
工作日
计算。
企业按基本
工资除以
当月
30
天
乘以
出勤天数这样算工资合法吗?
答:
不合法
。应该除以工作日数目,即月天数去掉法定公休日天数后的天数。否则,还有什么加班不加班呢?何况节假日的加班费是工资的2~3倍呢!
...我上班25天,公司给算工资用
月工资除以
31天
再乘以
上班天数25天合理吗...
答:
依据《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》规定:月制度
工作日
=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12
个月
=20.83天 月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。正确的算法包括正算(出勤)和...
求助:
工资
如何计算啊,是底薪
除以30
天
再乘以
出勤天数吗?
答:
一般算法是这样的:实际应发工资=基本
工资除以
应出勤天数(一般是22天),然后
乘以
实际出勤天数.这样得出来的值然后减去个人所得税和保险之类的然后加上补助之类的数额.最后算出来的结果就是您应拿到的工资....
我们公司是按
一个月除以30
天
乘以
天数来核算
工资
的,那么请问员工周日请 ...
答:
其中就该有如何计算工资的问题,包括你所问的问题也该有规定,若你们公司无这些的规定,你可以按以下思路来解决:你们公司按
30
天计算工资,可以理解为你们的工资是
月工资
,也就是说平时员工周六、周日休息时公司也在发工资给...
工作未满
一个月工资
是应该
除以工作日
还是
除以30
天?
答:
工作未满
一个月
,
工资
是应该
除以
工作日,还是处于
30
天,当然是先可以30天,
再乘以工作日
。
不满
一个月工资
按
除30
天
乘以
实际天数算,合理吗?
答:
回楼主 公司是按照一年
每个月
的平均
工作
时间计算的 如果你通过计算的话 每个月的工作时间约等于20.83天 所以公司没有计算错误 是合法的 我在公司人事部门工作 我们公司也是这么计算的 ...
月工资除以
31天乘出勤天数
答:
法律分析:
日工资
应当以
月工资除以
21.75来计算。21.75是指
每月
的平均计薪
工作日
为21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日...
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