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工资条能证明劳动关系吗
有
工资条能证明劳动关系吗
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:1。
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
能够证明
身份的证件;3。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4。考勤记录...
工资条
、打卡记录
可以证明
与公司的
关系
外还有什么可以做证据?_百度...
答:
考勤表:考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它记录了员工上班的天数。可以由公司出具。录音录像资料:有关于劳动者参与劳动或者
能够证明劳动
者是公司员工的相关录音录像资料。证人证言:同单位员工描述的劳动者与公司的
关系
一致且属实。银行支付工资凭单、
工资条
:公司发放的工资记录...
有
工资条能证明劳动关系吗
答:
只有
工资条可以
认定
劳动关系吗
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面 劳动合同 ,但具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单...
老板不承认
劳动关系
怎么办
答:
公司拒不承认
劳动关系
的,劳动者
可以
提供下列凭证来
证明
:
工资条
、社保缴费记录;公司的考勤记录;公司向劳动者发放的工作证、服务证;或者直接提供劳动合同等证据。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法...
只代付
工资能
认定
劳动关系吗
答:
只有
工资条可以
认定
劳动关系吗
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的...
有
工资条能证明劳动关系吗
答:
只有
工资条可以
认定
劳动关系吗
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面 劳动合同 ,但具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单...
没盖章的
工资条能
成为证据吗
答:
工资条以邮件发给员工的话,是可以的,但是如果没有加盖公司公章,是不具有法律效力的。但是建议将工资条保存好,在劳动仲裁时,也是可以作为证据,对
证明劳动关系
等等起到一定的帮助。只要邮件内容和银行账单能对的上,那就没有问题,肯定有法律效力。同事
工资条可以
辅助证明,此类证据也可以先要求单位提供。证...
怎么才能证明与公司的
劳动关系
?有
工资
卡
能证明吗
?
答:
工资卡
能证明劳动关系
,最好是单位发过工资,有银行流水记录。证明劳动关系的证据如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡(单位发过工资,银行可以打出流水账单)、
工资条
、有公司名称logo的工作服、个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、加班单、加班计划、证人证言...
私人转账
工资
算
劳动关系吗
答:
私人转账并不一定
能证明劳动关系
。通常来说,私人转账并不具备证明劳动关系的能力,只有
工资条
这种可以明确证明存在劳动关系,所以如果需要从工资这方面证明劳动关系的,那么需要提供工资条这种带有法律意义的证据。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班...
拖欠
工资
需要哪些证据
答:
在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者一般
能证明劳动关系
及提出相应主张即可,具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
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