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工资是除以30还是31
工资是
按
30
天算
还是
按
31
天算
答:
法律分析:工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日:3...
工资
按
30
天算
还是31
天
答:
工资是按30天算还是按31天
,要视情况而定:1、日工资,月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付,...
月薪
制
工资
按
30
天计算
还是31
天
答:
【法律分析】工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21....
月
工资
到底
是除30还是
22
答:
法律分析:发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天
。将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到...
每个月
工资30
天
还是31
天?
答:
月
工资
不是按
30
天算,也不是按
31
天算。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=月工资收入
除以
月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪...
30
天和
31
天的
工资
怎么算
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
月
工资
的算法是按
30
天
还是31
天算
答:
月
工资
的算法不是按
30
天算,也不
是31
天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家...
一个月
31
天和
30
天
工资
一样吗
答:
根据查询律临网显示,一个月
31
天和
30
天工资有两种算法:1、以月份计算,只算三十天工资,也就是
月薪是
多少。比如:月
工资是
3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一
...
每月
工资
按
30
天
还是31
天
答:
工资
不是按
30
天算,也不是按
31
天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、...
算
工资
按
31
天
还是30
天算?
答:
答:算
工资
一般都是按月
30
天计算(按工天算工资除外)。
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