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工资是由什么决定的
资本主义条件下工人的
工资
实质上
是由什么决定的
答:
资本主义条件下工人的工资实质上是由劳动力的价值或价格决定
。资本主义工资是劳动力的价值或价格的转化形式。在资本主义社会,工资表现为劳动的价值或价格,实际上,工人出卖的并不是劳动,劳动不是商品:首先,如果说劳动是商品,也有价值,那等于说劳动的价值是劳动的凝结,劳动的价值量由劳动量决定,这...
如何理解经济学
工资的决定
,工会是如何影响工资水平的
答:
工资实际上代表的是劳动的价格又分为名义工资与实际工资
实际工资是由劳动力市场的供给与需求共同决定的
名义工资=实际工资*物价水平工会的存在一般会导致高于均衡工资但是供求曲线不变的情况下就会出现供大于求的情况有一些人在这种高于均衡工资的工资水平下会找不到工作从而导致了无效率。一、工会通过排挤没进...
工资的
多少
是由什么
确定的,
决定的
。经济学角度。
答:
这个问题回答起来有点困难: 工资决定理论是指宏观上工资由劳动力市场的供给曲线与需求曲线的交点所决定
。劳动力的需求曲线向右下方倾斜,表明随着劳动力供给的增加,劳动力的边际产出递减。劳动力的供给曲线向后弯曲,表明工资高过一定的限度,货币收入的边际效用不足以抵补劳动的边际负效用,劳动力的供给反...
决定工资
和利息的标准
是什么
?
答:
这样,
要完全由劳动产品来确立工资标准,必须排除资本、土地等因素创造的价值,并且使劳动产品可以单独衡量
。他提出,这样树立的工资规律将是:边际工人的收入等于自己的产品,而所有同等能力的工人则与有相同能力的边际工人的收入相等;前者决定工资的自然标准,后者决定市场标准。
宏观经济学认为
工资的决定
因素
是什么
?
答:
从一定程度讲,宏观经济学最重要的问题是
什么决定
了gdp的水平和gdp的增长。其次,在长期,gdp依赖于劳动、资本和技术在内的生产要素。当生产要素增加和技术水平提高时,gdp增长。(2)在短期,总需求能够影响一国生产的物品和劳务的数量。虽然经济生产物品和劳务的能力是长期中决定gdp的基础,但在短期,...
工资是
谁
决定的
?
答:
所以,一个人工资的多少,由自己所在行业、所在企业的标准来
决定
。但是,你想想多赚工资,就必须和自己的能力相比,你有多少能力就可以赚多少钱,也就是能力与
工资是
成正比的。其实,不论是初入社会的新人,还是已经有多年阅历的社会实践者,每个人都会出现一段时间工资与能力的不吻合,而这种不匹配,也...
运用收入分配理论说明居民的
工资
收入
是由什么决定的
?
答:
收入分配理论认为,居民的
工资
收入主要由以下因素
决定
:1.劳动生产率:劳动生产率是指单位劳动所创造的价值或产出,它反映了劳动者的劳动技能、知识水平和劳动效率等。在市场经济条件下,工资收入与劳动生产率呈正相关关系,即劳动生产率越高,工资收入也越高。2.劳动力市场供需关系:劳动力市场供需关系是...
市场经济中企业员工
薪资
水平的波动及调节根本上
是由什么决定的
?
答:
在市场经济条件下,组织员工的
工资是由
劳资双方协商
决定的
,所以,劳动力市场的供需关系和竞争状况对薪酬的影响也很大。在经济增长较快,劳动力需求大,而劳动力供给又相对较少的情况下,组织付给员工的薪酬就会增加;反之,在经济萧条,劳动力需求量较小,劳动力供大于求的情况下,组织就会减员降薪。不同...
工会影响
工资的决定
方式主要有哪几种?经济学家是如何论述利息收入的合理...
答:
4 、工会影响
工资决定的
限制条件工会的存在一般会导致高于均衡工资, 但是供求曲线不变的情况下就会出现供大于求的情况 。有一些人在这种高于均衡
工资的工资
水平下会找不到工作 ,从而导致了无效率。(二)工会向企业施压,向政府施压。我为你提供了钱,付出了服务,当然应该有回报,即利息。
均衡
工资的决定
取决于
什么
答:
均衡
工资的决定
取决于劳动的需求与供给曲线的交点。补充资料:均衡工资理论,认为劳动的需求价格和供给价格相均衡时的价格
决定工资的
一种理论。19世纪末20世纪初英国经济学家马歇尔以均衡分析为方法论基础而提出。劳动的需求价格取决于劳动的边际生产力,亦即取决于边际劳动者生产的产品产量。劳动的供给价格取决...
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