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工资拖到下个月发个税怎么算
上
个月
的
工资
这个
月发个税算
哪个月的
答:
上
个月
的
工资
这个月发放,其
个人所得税
的计算应归属到工资实际发放的月份,即这个月。一、工资发放与
个税计算的
时间节点 在大多数企业的薪酬制度中,工资并不是实时发放的,而是有一定的延迟。例如,上个月的工资往往会在本月发放。然而,这种发放时间的延迟并不影响个人所得税的
计算月份
。根据税法规定...
工资
跨月发放
怎么
报
个税
答:
法律分析:(一)一次性补发的数月工资,应当分到个月分别计算应当的个人所得税,即按三个月的费用标准扣除
;(二)纳税人在当月发放以前月份工资时,符合以下条件的,可按工资所属月份,分别计算应纳税额。1、企业会计帐册应有每月计提工资的记录,但确实未有发放工资;2、在发放时有分月的工资签收单。
拖欠
工资
一次性发放
个税怎么算
?
答:
1. 工资薪金所得是以实际发放月份为税款所属期进行计算的
。这意味着,即使工资是一次性发放,个人所得税的计算应基于工资实际发放的月份。2. 对于补发工资,如果是因为拖欠等原因补发,应将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税。3. 根据《个人所得税法》的规定,工资、薪金所得按月计税。这意味着...
如果没有
发工资
,但是
下个月
补发
个税怎么
报啊?
视频时间 00:35
本该月底
发工资
,可是
拖到
了次月1号才发,次月底又该发,一
个月
收两笔工资...
答:
一般情况下,公司将
工资拖到
次月1日才发,但是其
个人所得税
已经在上月预扣预缴,不会影响个人所得税的。即使公司上月没有预扣预缴,那么在次月一下子预扣预缴两
个月
的个人所得税,也是没有影响的。因为现在居民个人综合所得(工资薪金所得属于综合所得)是按年征收、按月或者按次预缴、年终汇算...
如果几
个月
没有
发工资
最后一次性发放
个税怎么
处理
答:
几
个月
没有
发工资
,最后一次性发放可以按照年度综合收入来
计算
和缴纳
个税
,计算方法为(年综合收入-起征线)*税率。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠...
1月和3月有工资有
个税
,中间2
月份
未
发工资
也未有个税,请问3月自然人系统...
答:
-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇
月份
数
计算
。所以,3月份没有
工资
,但是3月份仍然可以扣除的。
本月未
发工资
,顺延
到下个月
,请问
个税
咋报呢,如果不报,下个月再报,那年...
答:
呵呵!今年1月份缴的税是去年12月的,2月份缴的税是1月的,3月份缴的税是2月的……依此类推,一
个月
也不差了吧!
补发前几
个月工资怎么
交
个税
答:
首先,需要明确补发工资所属的月份及金额。这通常可以根据公司的
薪资
制度和与员工的劳动合同来确定。补发工资可能是由于公司延迟支付、
计算
错误或其他原因造成的,因此需要仔细核对相关信息。二、分摊补发
工资至
各个月份 将补发的工资总额按照原应发放的各个月份进行分摊。例如,如果补发的是前三
个月
的工资,...
如果几
个月
没有
发工资
最后一次性发放
个税怎么
处理
答:
谁说没有发放就不交个税呢?应该逐月缴税的。而且你们的做法也是违法劳动法,很可能被员工告。劳动法规定,两次
工资
的发放间隔不得超过1
个月
,也就是说,每月必须发一次工资。根据你们的实际情况,正确处理应该是,逐月
计算个税
,计提应付职工薪酬,挂在账上,发放的时候,冲减应付职工薪酬就可以了。起码...
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