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工资总额包括职工福利费吗
职工福利
算
工资总额吗
答:
福利费不计入工资总额.是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,
不包括企业的职工福利费
、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计...
工资总额包括福利费吗
答:
不包括
。工资总额由六个部分组成,分别是津贴和补贴、加班加点工资、奖金、计件超额工资,因此工资总额不包括福利费。福利费是一种间接费用,常在事业单位中存在,在事业单位会计核算中,福利费不需要与工资总额挂钩,而是根据实际发生金额直接计入相关成本费用。
福利费
是否计入
工资总额
答:
福利费不计入工资总额。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费
、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不...
福利费
计入
工资总额吗
答:
法律主观:工资福利费算入工资里面,
工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成
。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。法律客观:《关于工资总额组...
职工福利费
算
工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
福利费不计入工资总额
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列各项不列入工资总额的...
工资总额包括福利费吗
答:
《实施条例》 第四十、 四十一、四十二条所称的“
工资
薪金
总额
”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不
包括
企业的
职工福利费
、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不...
工资总额包括福利费吗
?
答:
工资总额
是不
包括福利费
的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部
职工
的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
员工福利
属于直接薪酬范畴吗
答:
单位职工的福利不算工资,企业实际发放的工资总和,不
包括职工福利费
,养老保险费,生育保险费和住房公积金,国有企业的工资薪金,不得超过限定数额,超过限定数额部分,不得在税前扣除,不得计入
工资总额
。一、单位职工的福利算
工资吗
? 福利费不计入工资总额。《企业所得税法实施条例》第四十、四十一...
税法中
工资总额
中包不
包括福利费
教育费 工会经费?
答:
不
包括
企业的
职工福利费
、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其
工资
薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金
总额
,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。...
福利费工资总额
指全年工资
答:
不
包括
企业的
职工福利费
、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其
工资
薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金
总额
,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
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