99问答网
所有问题
当前搜索:
工资少给了怎么办
老板
少给
我
工资怎么办
答:
法律分析:
暑假工工资少发怎么办1、协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等
。2、
仲裁
工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
工资
发
少了怎么办
答:
少发工资的处理方式有以下四种。如下:
1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁
;3、若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼;4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求...
离职后
工资少
发了几百块
怎么办
答:
1、首先与用人单位协商,要求补发少发的工资
;
2、协商不成,可以向劳动行政部门举报
;
3、也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
;4、对裁决结果不服,可以向人民法院提起诉讼。工资的计算方式:1、基本工资:按照劳动合同约定的固定工资部分;2、加班工资:根据法定的加班标准和实际加班小时数计算得出;3、奖金和...
给工人少算
工资了怎么办
答:
法律分析:给工人少算工资了,如果拖欠不给的,
可以向劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬
。劳动报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,另外如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法...
故意
少给工资怎么办
答:
法律分析:用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
老板少发
工资怎么办
没有签订劳动合同
答:
法律分析:建议
协商
解决,协商不成可以申请劳动
仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定,没有签订劳动合同的,需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的,则可以向劳动节监察大队进行投诉,一般会责令私人老板尽快补发工资。法律依据:《...
老板
少给
我
工资怎么办
答:
法律分析:老板少给劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁等方法讨要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
老板说好的
工资
变
少了怎么办
答:
老板少给劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁等方法讨要工资。 公司工资发少了,劳动者有以下处理方法: 1、...
...说好大家
工资
统一,而背地里
少给
我二百,我该
怎么办
?
答:
在这种情况下,你可以采取以下几个步骤来解决问题:1. 收集证据:首先,你需要收集所有与你的
工资
有关的证据,包括你的工作时间、工作内容、工资条、银行流水等。这些证据将有助于证明你应得的工资水平。2. 与老板沟通:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有...
工资少了
几百块
怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
少发工资怎么处理最有效
工资不对或者少发工资怎么办
单位工资少发怎么办
少发工资然后不理我了怎么办
工资发的比实际的少怎么办
公司故意少发工资如何处理
怀疑工资算少了怎么办
公司每个月少发工资怎么办
工资少付几毛钱怎么处理