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工资取决于你的能力
工资
高低与
能力
高低成正比吗?
答:
如果是国企,就不一定!里面关系错综复杂。
能力是必须的,但做人更重要,有能力不会来事,不会见风使舵,就会被人排挤边缘化
!稍有不慎你就会成被忽略的那一个!有专家称年轻人工资低可能是能力不够,其实根据专家所说的话,他是在表达年轻人不敢消费的情况下而感叹出年轻人工资低。所以这里的工资低...
你的工资
和
能力
有关系吗?
视频时间 00:47
能力
和
薪资
有关系吗
答:
第三、提升能力是基础
,提升薪资靠机遇,端正心态、踏实工作、静待花开。你提出这个问题,说明你在思考这些问题,也说明你心理不平衡。可能你会想,薪酬水平和工作能力,反正不会完全画上等号,我有没有必要努力学习,我有没有必要积极的工作,我有没有必要提升自己的能力。我可以告诉你,随着市场竞争的加...
工资
真的和
能力
成正比吗?
答:
我的回答是:能力不一定就等于工资
。影响工资的因素有很多,有客观的,也有主观的。一、客观因素包括:1.
公司的工资标准
。每个公司的工资标准都会有所差异,根据各个公司的经营效益、管理理念来决定。所以在找工作时,你会发现很多公司开出来的工资会不一样,你需要从中选择。2.有关系和没关系的区别。跟...
工资
高低和个人
能力
关系大吗?
答:
所以我觉得一个人
能力
虽然很强,但也不一定比能力平平的人
工资
要高,影响工资待遇的因素有很多,比如说天时地利人和都可以影响到个人的工资,所以我们在工作当中也不要单纯的认为你努力工作能力强,就一定会得到更多的公式,而是应该考虑更多的因素,正确的认识调整好自己的心态,才能积极的面对,才能在不...
HR说“
薪资
根据
你的能力
来定”,如何看待这样的说法?
答:
面试官通过前面
的能力
测评、知识体系调查、情商智商、应变力水准、工作经验、专业能力等检测。对
你的
身家,基本上有一个掌握。终究面试官每一年都买行业
薪酬
报告,对行业内的基准点和市场价格,基本上都有所了解。因此,有些人狮子座大开门,期待
月薪
2万 ,他以为这是市场买菜,能够议价呢。面试官内心给...
你觉得
你的工资
配得上
你的能力
吗?原因是什么呢?
答:
企业往往聘请你,最重要的是因为你解决困难
的能力
。因此,基础理论
你的工资
是与你解决困难的能力匹配的。假如在现实工作上,你创造的价值与工资不匹配,那么就表明你主要表现出的能力还不配如今的工资;假如你创造的价值与工资匹配乃至超出企业付你的工资,那么就表明你主要表现出的能力已经对得起上目前或...
你觉得
工资
多少可以反应一个人
的能力
水平吗?
答:
是可以的,因为如果
你的
工作能力很强的话,就会得到老板的器重,他会给你付更高的
薪水
,然后让你留在他的公司为他谋取福利,所以说
工资
多少可以反映一个人
的能力
水平。
工资
低是因为自己的工作
能力
强吗?
答:
在体制内,
工资
收入虽然高一些,能力强的年轻人挤破头进入体制内后也会发现,体制内的工资是固定的,与职务职级相对应的,甚至与业绩挂钩的绩效工资、绩效奖金也是职务职级起主要作用的。
你能力
强,但不让你提拔职务,不让你晋升职级,不让你评审职称,你想提高工资也是无可奈何的。工资低不仅仅是看拿到...
“根据自己
的能力
来判断
薪资
高低”是什么意思?
答:
初次面试时如何谈
薪水
待遇问题 刚毕业的大学生谈待遇时都还比较害羞,有些条件不好意思开口提。可工作过一段时间后人已经不羞涩了,为什么还是不好意思提呢?对此,专家表示,这主要跟职业成熟度有关,成熟度提高了,就不会不好意思了。 如果是用人单位通过人才网站主动联系
你的
,这时候主动谈薪水要求并...
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