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工资发的不对找什么部门投诉
工资
问题去哪里
投诉
答:
工资问题可以去以下部门进行投诉:
1、劳动保障监察部门:如果工资问题涉及到用工合同、劳动法等方面的问题
,可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉,寻求帮助和维护自己的权益;2、人力资源社会保障部门:如果所在的企业拖欠工资或者恶意拖延工资支付时间,可以向当地的人力资源社会保障部门投诉,要求其协调解决;...
工资
结算
不对
,应该
找什么部门投诉
答:
在用人单位工资结算不对的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、可以拨打12333电话投诉
,也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向
劳动保障行政部门举报
。 2、
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要...
薪资
有问题在哪里
投诉
答:
法律分析:薪资有问题可以拨打12333劳动保障客服电话投诉,也可以直接去当地劳动监察部门投诉、控告
,或者当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,如果有充足证据,可直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
公司
发的工资不对
怎么
投诉
答:
法律分析:公司发的工资不对投诉方法有:
1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告
;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;3、搜集相关证据材料,起诉至法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
工资发的不对
,
找什么部门投诉
答:
用人
单位
克扣
工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队
投诉
,或者去劳动争议仲裁
部门
申请仲裁。一、拖欠工资劳动者应收集的凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录2、用人单位向
发放的
“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录4、考勤...
薪资
问题
找什么部门举报
答:
1、到劳动行政
部门举报
(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资...
工资发放不对
怎么
投诉
答:
法律分析:可以通过向劳动监察大队
投诉
,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政
部门
责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动...
工资发的不对
,
找什么部门投诉
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据法律规定,你们可以申请劳动仲裁,或向劳动
部门投诉
,或到法院申请支付令,追索...
发工资不对
怎么
举报
答:
法律分析:发工资不对的举报方式如下:1、向用人单位所在地的
劳动局投诉
;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况;3、如果拖欠工资数额比较大的话,
可以直接请律师打官司
,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资;4、不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动...
工资
结算
不对
,应该
找什么部门投诉
答:
法律分析:
工资
是按劳动合同约定的,如果有
投诉
可以找劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁
部门
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人
单位
制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)...
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