99问答网
所有问题
当前搜索:
工资制度模板
劳动合同
工资
写法范本
答:
(1)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于本人
工资
的百分之一百五十加班工资;(2)休息日安排劳动者工作又不能在六个月之内安排同等时间补休的,支付不低于本人工资的百分之二百加班工资;(3)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于本人工资的百分之三百加班工资。3、按上述第二款支付的加班加...
员工绩效
工资
考核方案
模板
(五篇)
答:
②90分>考核总分≥80分,良好,当月实发绩效
工资
80%; ③80分>考核总分≥60分,合格,当月实发绩效工资60%; ④60分>考核总分≥50分,较差,不合格,当月实发绩效工资40%; ⑤50分>考核总分,差,不合格,当月实发绩效工资40%以下。 2、年度工作中,月度考核结果优秀次数累计达8次以上者可参加年度考核评优;不合格次数...
工资薪酬
管理
制度
答:
2享受效益
工资
的职员,年终核定本部门未达标时,按未完成指标的比例递减标准效益工资。 3已享受效益工资的职员,经定期考核发现其完成的指标低于当月指标的50%以下时,按效益工资标准的20%发放。 4已享受效益工资的职员3个月均未能完成核定指标时,停发标准效益工资。 第二十六条职员年终奖励工资和奖金采取与核发工资比值...
工资
条怎么做??
视频时间 00:46
药店
工资
一般怎么算
答:
以下总结一些药店
薪资制度模板
,具体可以根据所在地的实际情况调整。1名词解释主推产品:每月由商品部确定并以书面形式下发的品种,主推产品分一类主推和二类主推,采取不同的奖励比例。门店系数:为保证不同销售规模门店的销售提成公平合理性所确定的系数。2薪资类别1试用期工资: 店长试用期基本工资按80%...
工资
单的格式和内容是什么?
答:
工资
单的格式和内容是格式是单位,制表日期,姓名,标准工资,岗位津贴,效益奖。加班费工资合计,水费电费,房租费,其它扣款,医保,住房公积金,养失生险,工会费扣款合计实发工资,备注以上就是工资单格式和内容。工资单权益 单位不发工资条的行为违法,扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,...
工资
表格式是什么?
答:
工资
,是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括以下部分:(1)各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)。(2)奖金:是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。(3)津贴和补贴:是指为了补偿...
如何制定有激励的
薪酬制度
答:
薪酬
结构
模板
(一)工资
工资
包括基本工资、工龄工资、学历工资、岗位工资四个部分。1.学历工资 学历工资是企业根据员工学历高低设定的基本工资级别,企业应根据自己吸纳人才的意向设立适当的学历工资,通过学历工资引进企业期望的人才层次。2.工龄工资 与学历工资一样,工龄工资也要体现企业的意图。如果企业...
劳动合同
薪酬
填写
模板
答:
第九条 绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核,根据甲方效益和乙方业绩,以及对乙方的考核情况,决定乙方职务和
工资
的升降。第十条 劳动纪律甲方根据劳动法规,制定各项规章
制度
(员工手册)及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书(协议书)、保密协议,视为本合同的资料,乙方必须自觉...
提成
工资
劳动合同范本的内容是怎么样的?
答:
员工的
工资
一般在 签订劳动合同 的时候都会有规定,那么关于提成工资 劳动合同范本 的内容是怎么样的?员工在单位上班表现好,单位一般都会针对情况给予一定的提成奖励,协议对于提成的方式以及数额应该有规定。 甲方:___ 乙方:___ 为了切实加强___电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资制度与薪酬制度模板
员工薪酬制度模板
新人工资制度文件怎么写
工作规章制度范本
工资薪酬管理制度范本
公司薪酬制度模板
工资等级制度模板图片
薪酬管理制度范本免费
基本工资+岗位工资+绩效工资