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工资不含五险一金是什么意思
每月
工资不含五险一金
和工资
含五险一金是什么意思
?哪个好?
答:
这大概就是应发工资和实发工资的说法
,每月工资不含五险一金,简单的说就是你拿到手的工资,而含五险一金,那就是应发的工资,比如同样的5000块,不含五险一金,那你每个月能拿到手的具体数目就是5000,如果是工资含五险一金,如果公司缴纳五险一金,哪怕是按照最低限额缴纳,拿到手估计就是4000出...
工资
3500
不含五险一金是什么意思
答:
工资3500不含五险一金的意思是工资里面不包含五险一金
。五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险一金的办理流程:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报业务申...
应聘老师时说,面试说
工资不
包含
五险一金是什么意思
?就是说学校不帮我...
答:
如果是签劳动合同的话,单位必须为员工缴纳社保的。不包含的意思,
估计就是税后到手多少的意思
。当然最好问问清楚。
如果说
工资
1500
不含
5
险一金是什么意思
答:
意思就是实际每月工资发放1500元,并且不为之缴纳五险一金
。但不缴纳五险是违反法律规定的。社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保...
不含
单位缴纳的
五险一金是什么意思
答:
五险一金
由用人单位与劳动者按比例承担。你的
工资
中
不包括
由单位承担的五险一金。
工资
2500/月,
五险一金
除外,
是什么意思
答:
既然是除外。那就是说这个2500不包含
五险一金
的个人缴费金额,是实发
工资不是
应发工资。比包含五险一金在内的待遇高一些
工资
及福利待遇中“
不含
个人应缴纳部分”
是什么意思
答:
这种情况即包涵各种保险在内。但是用人单位明确强调
不含
个人应缴纳部分,就说明是你实际得到的
工资
额。 看情况你去的工作单位是非国有单位,因为正常国有单位是为职工办理
五险一金
的(养老、失业、医疗、工伤、计划生育及住房公积金)。
4500
不含五险一金是什么意思
答:
不包括五险一金是
在你的
工资
_中,没有扣除缴纳社保的钱。一、五险一金中五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,...
工资
3500
不含五险一金是什么意思
答:
不包含五险一金。五险一金为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
工资
3500
不含五险一金
的
意思
为每月工资为3500元不包含五险一金。
工资
3500
不含五险一金是什么意思
答:
五险一金
需要由劳动者与用人单位按比例承担,你
工资
3500,
不包括
由个人承担的部分,有可能单位替你缴纳需要个人承担的部分。
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