99问答网
所有问题
当前搜索:
工程公司都是怎么招人的
建筑工地
是怎么招人的
答:
一些工程师、测量员或是造价员之类的基础工作
,题主可以直接在各大招聘网站上看看,像boss、猎聘、51建筑人这类小程序平台一般都可以找到;社会散工这种建议题主可以直接上各省份的招聘网站,这类招聘网站的招聘信息分得很细,种类多又杂,题主可以留意留意;当然,也可以关注一些推工的公众号信息,有些...
为什么中建三局一
公司
招这么多人
答:
回答:中建三局一公司招这么多人的原因是:中建三局社招的都是劳务派遣的方式
,是合同制的,没有编制,社保只能在武汉交.要转正挺难的,至少要2年.月薪平均7000差不多,年薪是8万能有的.长期要驻外地项目现场的,一周最多能休息1天,忙的时候一周都要上班.人事说的放假是指工程结束后给你放假20天然后再...
怎么
进中建
答:
一、上网上招聘平台
,你会发现中建几局到处都招人(三八局要求高),其他的一般要求二本以上,有了一建就不看学历,进去都是劳务合同,具体工资跟正式的一不一样每个分公司差距很大。二、内部员工推,每年中建都会鼓励内部员工推荐,签了合同还有奖金 所以二本以上,建筑行业相关专业,就很容易进,有了一建...
目前是中建西部建设劳务派遣员工,
怎么
才能进入中建里面的
工程
局?
答:
第一,
社会 招聘
。 在智联招聘或者boss直聘等招聘平台上投自己的简历,或者看上面的招聘信息应聘。符合要求的,猎头或者公司人力部门会给你打电话。目前中建系统普遍缺人,招人力度挺大的,你只要是本科,专业对口,有一定经验还是比较容易进去的。第二,
熟人介绍
。 这里所说的熟人介绍,并不是说中建工程...
现在工地上的建设方
招人一般
都招些什么人啊?
答:
施工员,一般
都是
不用有什么文凭的农民工,资料员有条件的可以请建筑专业的人员,不过一般的文员都可以做的到的;技术负责人一定要对建筑行业很懂的,包括建筑的工序呀什么的;预算员和造价员就不可盲目
招人
了,相关专业的最好,不过,如果有能力的话其他专业也是可以做的来的。
建筑
企业
大量
招人
,原来是有着这样的小算盘
答:
妹妹内心不禁有了困惑,
企业
虽然大,但也不可能每年都招收这么多人呀。后来经过一些已经在社会上工作过几年
工程
专业的师哥师姐们的解释才明白:大企业每年都会招很多的应届毕业生,他们年轻有活力,往往能吃苦耐劳,能顶得住日复一日的加班。等过一阵子后,人们会感觉疲惫感觉企业远没有自己当初想象的那么...
公司
要快速
招人
,该
怎么
做?
答:
一般
的劳务派遣
公司
手头上的人力资源非常的多,可以充分满足各个公司的各种需求。不论是劳动密集型的公司、还是一般用人的单位他们手上都有不少的资源。这也是一个快速
招人的
重要的途径,相比一些在招聘软件上发布招聘信息来招人的话和专门的劳务派遣公司合作往往就会快的比较多。三、用诱人的招聘条件吸引...
一般工程
设计
公司招人
有没有好的渠道?
答:
根据你的描述,公司就是设计院了,设计院
招聘
很多其他的
公司都
选设计英才网,不过最近有树品牌,叫一览设计英才网。你可以多关注一下
附近工地招工都采用什么方式?
答:
途径一:
熟人介绍
这个找活儿方式是农民工朋友找活儿最常见的途径,一般谁手里有活儿需要用人了,就会通知身边的熟人一块儿出去干活,这样途径找的活儿,一般受到工友们的青睐,知道具体哪里招人,哪里工价更高,你帮我我帮你,相互介绍,在熟人之间传播干活信息,相对更靠谱一些。但也有弊处,有一定的...
工厂
招人
,
怎样
才能招到更多人?
答:
以下几个方式可以快速的招到更多的人:1.内部介绍(以工带工)这种方法招来的人稳定性最好,效率也是最高的,但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。2.劳务
公司
招聘
量大、时间紧、临时性招工,往往通过劳务公司代招更具优势,可以节约招聘成本、优化招聘流程、聚焦核心业务。蓝招网专注为...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
北京电力工程有限公司招聘
如何在建工集团找人
工地拉货一般怎么招人
工地是如何招工的
工程招施工员怎么招
建筑工程找工人怎么找
既往建筑学的招聘方式
央企一建矿业招聘
工地怎么快速招工