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工地拖欠一个月工资严重吗
工地
压
一个月工资
合法吗
答:
不合法
,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月。一般法律上认为,用人单位扣押劳动者工资的行为属于拖欠工资,并且这一行为也是不合法的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,且至少每月支付一次,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要单位在一...
工地拖欠工资
算违法吗,多久算违法?
答:
工地拖欠工资算违法
,只要有工资拖欠就是违法的,有劳动合同的按照劳动合同执行,没有劳动合同的应当按月发放,超过一个月未发放的,视为拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析工资用人...
工地
压
一个月工资
合法吗
答:
法律分析:不合法
,按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月。一般法律上认为,用人单位扣押劳动者工资的行为属于拖欠工资,并且这一行为也是不合法的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,且至少每月支付一次,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法...
工地
老板
拖欠工资
多久算违法
答:
工地老板拖欠工资三十天算违法
。工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得,人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
工地
压
一个月工资
合法吗
答:
工资
是入职当月发放还是下
个月
发放看双方如何约定,前提用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资,不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
建筑
工地拖欠
我们管理人员
工资
,一直推脱,
一个
多月了也没发。生活已成...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
工地
压
工资
合法吗
视频时间 00:54
建筑企业
拖欠
农民工
工资
会有什么后果
答:
2020年5
月1
日《保障农民工
工资
支付条例》正式施行以来,南京市住建委按月对在建项目农民工工资专用账户、工资代发和现场考勤管理落实情况开展随机抽查,已分4批对未落实该条例的90个项目予以通报。为建立健全保障农民工工资支付长效机制,市建委在《关于加强建筑业农民工工资支付不良行为处理的通知》(下简称...
工地工资
欠款违法吗
答:
一、
工地工资
欠款违法吗1、工地工资欠款违法。具体如下:(1)用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门应当依法处理;(2)用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门应当依法处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...
我在
工地
干活不干了老板
拖欠工资
要多久才算违法?
答:
有没有劳动合同?有劳动合同的,按照劳动合同执行;没有劳动合同的,应当按月发放,超过
一个月
未发放的,视为
拖欠工资
。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;...
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