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工地劳动法没有劳务合同
建筑
工地
不签
劳动合同
答:
需要根据实际情况来判断,
如果工地和劳动者之间只存在雇佣关系,没有签订劳动合同并不属于违法行为,但双方需要签订劳务合同
。如果双方之间属于劳动关系,没有签订劳动合同就属于违法行为,必须要签订劳动合同。一、工地没有签订劳动合同是否违法 1. 如果用人单位与劳动者建立了劳动关系但没有签订劳动合同,这...
没有劳务合同
受
劳动法
保护吗
答:
一、没有劳务合同受劳动法保护吗1、没有劳务合同受劳动法保护。只要劳动者与用人单位存在事实的劳动关系的就是受到法律保护
。但是劳动者如果没有劳动合同的话就需要自行承担举证责任,证明自己和单位存在劳动关系,否则仲裁部门是不予受理案件的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全...
未
签订
劳务合同
如何补偿计算的?
答:
综合上面所说的,
未签订劳务合同这种行为已经违反了我国的《劳动法》
,只要在规定的时间之内没有及时的签订,那么就需要承担相应的赔偿,而对于补偿的标准就会按劳动者工作的年限,还有工作的收入来进行合理计算,这样才能保障到劳动者的合法权益。
工人在
工地
上受伤怎么赔偿
没有合同
答:
1. 若工人在无合同的工地受伤,
首先应向提供服务的劳务公司、负责工程总包或分包的公司提出赔偿要求
。索赔内容应包括伤残补助金、津贴、医疗费用、误工费和营养费等。2. 工人受伤后,可向地方劳动行政部门报告情况,要求其介入调查,并强制用人单位支付所欠工资。3. 若上述途径无法解决问题,可通过调解、...
没签
劳务协议
受
劳动法
保护吗
答:
即使没有签订劳务合同,劳动者仍然受到劳动法的保护
。根据法律规定,一旦用人单位开始用工,与员工建立起事实劳动关系,即使没有书面合同,劳动者依然享有劳动法规定的权益,用人单位也必须履行劳动法规定的义务。例如,按时缴纳社会保险费是用人单位的法定责任,不可推卸。如果用人单位未缴纳社会保险费,劳动者...
工地没有
签订
劳务合同
老板不给钱怎么办
答:
并可能被要求支付赔偿金。3. 用人单位克扣或无故拖欠工资的,需支付差额并面临赔偿责任。4. 根据《
劳动法
》规定,工资应以货币形式支付给劳动者,且不得低于当地最低工资标准。5. 《工资支付暂行规定》明确,劳动行政部门有权监察工资支付情况,并可要求用人单位支付劳动者应得的工资和经济补偿。
建筑
工地没有
签
劳动合同
违法吗
答:
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同书
,员工就享有《
劳动法
》上规定的各项权利,单位也负有《劳动法》上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部...
农民工没签
劳务合同
违背了
劳动法
第几条
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
农民工干活
没有
这个
劳务合同
怎么办
答:
一、农民工在
工地
上班
没有劳务合同
怎么办 不签定
劳动
合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求...
工地
干活受伤
没有劳动合同
谁来赔偿
答:
工地
干活受伤,
没有劳动合同
,具体情况具体分析:1、劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿;2、如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险基金进行赔偿,没有购买工伤的,由用人单位承担赔偿责任;3、如果属于劳务关系,由接受劳务的一方承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
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