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工厂辞急工不批如何处理
我在
厂里辞急工
后,社保却无法转到新单位,后来才知道是原单位将我的社 ...
答:
易法通解答:建议你先跟
工厂
沟通,办理相关离职手续,如果沟通不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。根据《劳动合同法》第五十条、《劳动法》第七十九条等规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动争议发生后,当...
我进厂上了7天班,因工资低,工作太累不做,能否结工资
答:
本人17岁,在一家塑料厂上班,因太累,想马上不做,能结完工资吗 可以,如果你和上级的关系不错,可以将你的辞职申请日期填写为上个月的今天,这样财务就会认定你为上月递交的辞职申请,现辞职申请日期已到,属正常离职,工资按正常结算,否则当日辞职当日离厂,属
辞急工
行为。我进厂9天上了5天班...
在深圳
辞急工
是不是一分钱都没有
答:
关键你有
没
有和他们签定劳动用工合同啊?如果签了厂方又拖欠工资的话,直接告他们得了;如果没有签合同,作为彻底弱势的一方,你说我该教你用强硬到底的方式好还是教你接受现实好呢?
十六岁在
工厂辞急工
被扣一半工资
怎么
办?
答:
一般
辞急工
的,
工厂
或是公司都会扣工资的 你这种给了你一半还是算好的 自己再沟通一下,能不能再多发点儿,主要是打感情牌一类的 实在要不到也只能认亏了
我进厂上了7天班,因工资低,工作太累不做,能否结工资
答:
本人17岁,在一家塑料厂上班,因太累,想马上不做,能结完工资吗 可以,如果你和上级的关系不错,可以将你的辞职申请日期填写为上个月的今天,这样财务就会认定你为上月递交的辞职申请,现辞职申请日期已到,属正常离职,工资按正常结算,否则当日辞职当日离厂,属
辞急工
行为。我进厂9天上了5天班...
辞急工
能不能当天走呀?
答:
你不拿工资,不怕单位会有根据合同罚你款的可能,就走。可以问清楚单位,你走也要保证单位能找到人顶替你才好。
...签了一份劳动合同但不知道是几年,
辞急工
,不知能拿到多少,..._百 ...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接...
在
工厂辞
职需要多久?
答:
法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
因生病
辞急工厂里
要求扣除总工资的百分之六十合法吗?
答:
你有权立即解除劳动合同,
工厂不
得扣除你任何工资。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,你有权要求工厂支付经济补偿。经济补偿根据你辞职前12个月的平均工资乘以你在该工厂的工作年限计算(超过六个月不够一年的按一年算,不满六个月的补偿半个月工资)。
工厂辞急工
要证明吗?
答:
不需要证明,看你怎么做了,根据劳动法,如果
辞急工厂
员工辞职,是不需要任何证明的,你只要带上身份证,证明你曾经在里面做过,现在不想做了,你就可以毫无顾虑地离开,相信我。
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