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工厂有权利罚款员工吗
工厂有
没
有权利罚款
答:
法律分析:1.工厂不能随意对员工进行罚款
,除非满足如下三个条件:你的行为已经违反了公司依法制定并公示且不违反法律规定的规章制度;规章制度明确规定某种行为应当予以罚款;每月罚款的数额不能超过所得工资的20%且罚款所剩不低于最低工资标准。2.劳动合同中的所有条款均应双方协商确定,如果公司单方制定的...
劳动法有没有规定
工厂
不可以对
员工
进行
罚款
?
答:
工厂单位没有罚款的权利
,没有法律依据。罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。法律分析法律并未明文规定企业罚款权,并对适用的情形、程序、罚款额幅度进行严格规制的情形下,承认企业罚款权不利于保...
工厂有权利
对
员工罚款吗
答:
法律分析:可以的,但是是有一定标准的
。企业拥有很大的内部管理权限,并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。因此,在以下不同情形,企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施:一、员工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除员工工资以赔偿损失。二、员工...
厂里
可以随便
罚款吗
答:
法律分析:工厂没有权利对员工进行罚款
,但是可以根据工厂内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规章制度的行为,比如多次旷工、迟到或者因疏忽造成企业损失金额等,都可以视为员工已经违反了工厂中的劳动纪律。此外,还需要明确减薪金额,比如员工不同程度违纪将减多少绩效奖金。法律依据:《工...
工厂
可以
罚款员工吗
答:
一、工厂可以罚款员工吗1、工厂在一定条件下是可以罚员工的钱的
,但是是要有一定标准的。根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。企业拥有内部管理权限,有权在不违背法律法规的前提下制定相应的规章制度,在不同情形下,企业可以通过内部管理的方式对...
工人犯错
工厂
可以
罚款吗
答:
法律分析:用人单位不是行政执法机关,无权对
职工
的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的
员工
进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。
在
工厂
上班
罚款
有明确规定吗
答:
《劳动法》关于工资
罚款
没有具体的规定。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以从本人工资中扣除部分,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司无权对
员工
进行罚款,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分...
工厂
里给
员工
开罚单违法吗?
答:
法律规定,企业是不能给
员工
开罚单的,
罚款
是没有任何依据的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿的。用人单位罚款是否合法有效与员工是否签字无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被企业
处罚
,需要依据具体所在省份具体分析。法律分析实务中,员工违反用人单位管理制度的,用人单位...
工厂有罚款
行为合法吗?
答:
工厂有
罚款行为是不合法的。工厂乱罚款是违法的,被乱罚的员工可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉,积极维护自己的合法
权益
。工厂乱罚款不仅影响员工利益,同时还影响工厂声誉,损人害己,得不偿失。法律分析不合法,厂里乱
罚款员工
可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。企业...
工厂罚
工人500元款合法吗?
答:
法律分析
工厂
不可以随便
处罚员工
的,如果是个人严重过失给单位造成损失,单位可以要求赔偿,但是不能超过当月工资的百分之二十。 如果违法开除,当事人可以要求赔偿。 如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
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