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工厂拖欠2个月工资怎么办
工资
压了
两个月
没发
怎么办
答:
工资压了两个月没发的处理方法如下:
1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求
。
建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通
,以便记录和证明。2、
寻求帮助
:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
工厂
压
两个月工资
合法吗
答:
以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金
或其他任何事由为理由压两个月工资的,
劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉
。公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、
由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬
;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
工厂拖欠2个月工资怎么办
答:
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、
法院起诉
。对仲裁结果不服的,
可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、公司拖欠工资一两个月了怎么办 ...
拖欠工资
超过
2个月怎么办
答:
用人单位拖欠工资超过2个月的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
。若是劳动行政部门责令支付之后还未支付的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。【法律依据】《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一...
工厂
企业
两个月
没发工资算不算
拖欠工资
?
答:
法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,两个月不发工资如何处理:
1、沟通协商解决
,不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留...
老板
2个月
不发
工资
一直说没钱 还扬言劳务局有人
答:
1、
拖欠工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11
个月
。证据方面能够证明劳动关系...
黑
工厂
的老板耍无赖,已经
拖欠
了几
个月
的
工资
,我们该怎样有效地保护自己...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,
劳动者就可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
...但还压着我
2个月工资
,请问问我还能要回来吗?
答:
肯定能,不给你,你就找劳动监察大队,属于劳动局下属单位。
新职员进公司以后,老板要压
两个月工资
,正常吗?
答:
没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下:1、是劳动关系的话,员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的,员工有权要求公司支付二倍工资,还有经济补偿金等。可以向劳动行政部门投诉,
或申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁不需要费用;2、关于辞职的,不知自己是因何种原因要辞职,公司没有过错的情况下,员工...
公司
拖欠
员工
工资两个月
了不给
怎么办
答:
1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333;(2)
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼...
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