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工厂停产工人放假工资
企业给
员工放假工资
怎么发放
答:
法律分析:
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第...
劳动法
停产放假工资
如何发放
答:
法律分析:非因劳动者原因造成单位停工
停产
在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:《工资支付暂行规定...
厂里没有活
放假工资
怎么算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等
。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳...
工厂
停工
停产工资
怎么发放
答:
法律分析:企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假,职工放假期间,
由企业发给生活费(最低工资标准的70%)
。生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的,要是欠了员工的工资的话,一旦劳动者上诉到劳动部门,肯定是会给企业发展造成不利影响的。法律...
因
工厂
原因停工
工人
能拿
工资
吗
答:
一、因
工厂
原因停工工人能拿
工资
吗1、因用工单位自身原因造成停工、
停产
,向
员工放假
期间,是要支付工资的。根据法律规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资,放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资,放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动的,应当...
企业
停产
期间
工人工资
如何算
答:
公司停业算
员工工资
一、公司停业未解散一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所以,各地应该按照各地的《工资支付条例》为准,支付工资。1、广东《广东省工资支付条例》第三十五条规定:非因劳动者原因造成用人单位停工、
停产
,未超过一个工资...
公司
放假
几个月,
员工
该得到怎样补偿
答:
根据相关政策法规,用人单位停工
停产
、
员工放假
的,一个月以内的,支付正常
工资
,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
企业
停产放假
职工有
工资
吗
答:
换句话说,这段期间因单位原因停工、
停产
的,视为
员工
仍然出勤,不扣
工资
。(二)停工、停产超过一个工资支付周期仍然假设:工资支付周期是每月1日到月底,上个月15日开始停产,劳动者没有提供正常劳动的,那么从这个月1日开始,单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资,而是根据各地的标准支付停工期间工资...
公司暂停营业
员工
要发
工资
吗
答:
深圳市规定,非
员工
原因造成停工、
停产放假
期间不超过一个月的,支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资;放假超过一个月的,单位支付不低于最低工资80%的工资。停工、
停产工资
发放期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止。二、停工留薪期满后未上班王某于2009年到苍山县某公司工作,2010年5月在工作中发生...
停工留薪期间
工资
怎么算
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、在防控疫情期间
工资
怎么算 1、企业停工
停产
在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工...
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