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停产放假企业 工资发放
公司
停工
停产
期间
工资
怎么发
答:
公司停产
期间
工资发放
标准,具体如下:1、单位停工停产在一个工资支付周期内的,那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、单位停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬。公司停产期间经济补偿金:1、员工可以单位“未能提供劳动条件...
企业
给员工
放假工资
怎么
发放
答:
2、
停产
超出一个月的,则可以分两种情况
发放工资
:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,
公司
要支付当地最低生活保障,每个地区都有自己的规定。法律依据...
被停职期间
工资
如何
发放
答:
1.
放假
时间不超过一个
工资发放
周期,支付劳动者的正常全额工资。2. 放假超过一个工资支付周期,劳动者提供了劳动,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资。3. 放假超过一个工资支付周期,劳动者没有提供劳动,按照国家有关标准执行。4. 停工超过一个工资支付周期,用人单位没有安排劳动者工作,单位...
公司
因近阶段没有业务要给员工
放假
请问放假期间的
工资
该如何支付_百 ...
答:
根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、
停产
期间,需要向劳动者支付工资。
放假
时间不超过一个
工资发放
周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资。放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动...
企业
停工
停产
期间
工资发放
标准
答:
法律分析:
企业
因生产经营困难可以对职工实行有限期的
放假
,职工放假期间,由企业发给生活费(最低
工资
标准的70%)。生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的,要是欠了员工的工资的话,一旦劳动者上诉到劳动部门,肯定是会给企业发展造成不利影响的。法律...
企业放假
期间
工资发放
标准
答:
假设你们单位
工资
支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(
停产
),则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常支付工资 2、停工、停产超过一个工资支付周期,仍假设工资支付周期是每月1日到月底,上个月15日开始停工(停产),劳动者没有提供正常劳动,那么从这个...
厂里没有活
放假工资
怎么算
答:
工厂没事做
放假工资
的
发放
要分情况:停工
停产
一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
工厂停工期间工人
工资
怎么
发放
答:
1.普通职工 根据现行法律法规的规定,
公司
解散应当提前一个月书面通知员工,接触劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的
工资
。另外,单位单方面解除合约的,需要支付劳动者经济补偿金。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济...
停工
停产工资发放
标准
答:
法律主观:停工停产期间用人单位应当支付的
工资
,应该分为两个部分:第一部分:因
停产放假
在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定标准支付工资;第二部分:超过一个工资支付周期的,按照不低于当地最低工资70%的标准,所支付的生活费。一个工资支付周期是指,比如该
公司
是按月开工资,比如每月10日开工资,...
企业
长期
停产
怎么
发放工资
答:
法律分析:对于非因劳动者原因造成
企业
停工
停产
的,企业应按两种情况分别支付劳动者
工资
。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低...
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