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工厂不让休息
工厂
星期六不给
休息
怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动行政监察部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
不让
员工
休息
合法吗
答:
不让员工休息不合法
。根据相关法律的明确规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不让员工正常休息、强制加班的行为是违法的,可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的...
工厂
一个月不放假违法吗
答:
1. 如果工厂一个月不安排休息日,
可能违反了《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定,该法条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家规定了劳动者的每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果工厂的工作时间安排超出...
工厂
一个月不给
休息
算违法吗?
答:
工厂一个月不给休息,这个是肯定违法的行为,法律是禁止强制劳动的
。可以先和工厂进行协商,协商不成的,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是周末加班,工厂可在以后补休,或者支付员工百分之二百的日工资。如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付百分之三百的日工资。法律分析劳动者...
工厂
一个月不给
休息
算违法吗
答:
法律分析:一个月不休息是违反劳动法的,根据规定:用人单位至少保证劳动者每周休息一天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
法定节假日
工厂不
放假怎么办
答:
法律分析:如
工厂
在法定节假日期间不放假的,劳动者可以要求工厂老板支付三倍工资。如果用人单位拒绝支付三倍工资又不放假的,劳动者可以请工会出面协商调解,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排...
工厂
为什么不按国家规定放假
答:
如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日
不能
安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议...
工厂不
给员工
休息
怎么办
答:
劳动者可以通过先和公司进行协商,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第七十七条用人单位与劳动者...
工厂工作24小时两班倒,做了半年想请假两天假
休息工厂
多已任何理由拒绝应...
答:
从你的描述来看,这一家
工厂
就是一家血汗工厂,他们剥削工人,
不让
工人去
休息
,你已经做了半年,都无法进行正常的休息 可以向劳动部门进行投诉,通过投诉来维护自己的权益,但是你一旦投诉,也就意味着要离开这家工厂 所以还是要去慎重考虑,实在不行就换一种工作的环境 再要不就是灵活一些,去医院开一...
工厂
连续两周不给
休息
日,星期天不去上班就记过罚款,合法吗?
答:
不合法的,国家有文件规定一星期工作时间不得超过40小时的,若出现连续上班不给予加班补办的,公民可以到当地的劳动部门进行咨询投诉的。
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