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工厂上班受伤怎么赔偿
工厂受伤赔偿
标准
答:
工伤赔偿标准:1、一级伤残:本人工资*27
;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;6、六级伤残:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;10、十级伤残:本人工资*7。...
在
厂里上班受伤
了
怎么赔偿
答:
法律分析:如受伤被认定为工伤,
可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付
;(2)
停工留薪期内
(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)
住院期间伙食补助费
按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残...
工人在
厂里受伤
了
怎么赔偿
损失
答:
法律分析:看情况。在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:
1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿
;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。
根据具体情况赔偿医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一...
在公司
上班受伤
骨折
怎么赔偿
答:
在公司上班受伤骨折赔偿如下:1、在公司上班受伤导致骨折的,
如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以提请工伤认定,由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用
;2、未签订劳动合同缴纳工伤保险的,则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任,要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、...
在
工厂上班
手
受伤
了该
怎么赔偿
答:
综上所述,上班手受伤一般属于工伤,
会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会赔付的工伤治疗期间,每月的工资和待遇
;受伤期间住院产生的护理费等;如果手指被鉴定伤残的,可以获得一次性伤残补助金,伤残等级为1到6级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。【法律依据】...
在
上班
时间
受伤
公司
怎么赔偿
答:
在
上班
时间
受伤
公司应当
赔偿
伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。一、个人
如何
申请工伤认定?用人单位员工发生伤亡事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或...
在
厂里上班
工伤
怎么
申请
赔付
答:
劳动者在
工厂上班受伤
了,如果被认定为工伤,可以依法拿到
赔偿
。赔偿项目包括工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果不属于工伤,则可以依法从侵权人处拿到医疗费、误工费、营养费等赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(...
工厂受伤
骨折
如何赔偿
答:
二级伤残
赔偿
标准1。一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×22个月=56122元。2。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按
受伤
前本人工资的85%支付至死亡。3。如伤残员工户籍不在
工作
地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120...
私人
工厂受伤如何赔偿
答:
法律分析:在私人
工厂受伤
的,如果签订劳动合同,缴纳社保的,可以进行工伤认定,享受工伤医疗待遇,因工伤致残的还以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。如果没有签订劳动合同的,应当由雇主承担
赔偿
责任,可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。法律依据:《工伤...
在
厂里上班受伤
厂里该
怎么赔偿
答:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的
赔偿
:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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