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工作3年没签劳动合同没交保险
工作
快
三年
了单位没有和我们
签劳动合同
,也没有给我上任何的
保险
,请问出...
答:
公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保
1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保
。2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的...
干了
三年
,
不签合同不交保险
怎么办
答:
干了三年,
不签合同不交保险可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
。根据我国法律规定,用人单位自用人之日起一个月内就应与劳动者签订书面劳动合同,为签订书面劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,同时当事人还可以主张经济补偿金、加班工资、支付拖欠的工资、公司为当事人补缴社会保险等合法权益。经...
工作三年没签合同没交
社保
答:
工作三年未签订劳动合同且未缴纳社保属于违法行为
,劳动者应了解自己的权益,主动要求用人单位签订劳动合同并缴纳社保。在维权过程中,劳动者可以通过
向用人单位提出要求
、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁或提起诉讼等途径,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系...
工作
四
年没签劳动合同
也没社保该怎么处理
答:
工作四年没签劳动合同也没社保,
劳动者可以主张用人单位支付双倍的经济补偿,并且补缴社会保险
。用人单位拒绝支付经济补偿,也不补缴社会保险的
可以申请劳动仲裁
来维护自己的权益。 一、工作四年没签劳动合同也没社保该怎么处理?用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动...
单位上班
三年
.
不签合同
.
不交保险
答:
用人单位违反本法规定
不
与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3.
三年
为
缴纳
社会
保险
的可要求用人单位立即补缴社会保险,参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理...
公司单位
未签署劳动合同
,
未缴纳保险
,现在在单位干了
3年
多,公司要辞退我...
答:
1、可以申请劳动仲裁
;2、没有签订书面劳动合同,可以主张双倍工资,最多支持十一个月。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未缴纳社保,可以主张经济补偿金,并补缴社保。法律依据《劳动合同法...
没合同
,没社保,
工作3年
了!能拿到多少经济补偿金!
答:
你
可以申请劳动仲裁
要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资;补缴社会保险。另外,如果你以未缴纳社会保险提出解除劳动关系,可以要求支付3个月工资作为经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
工作3年
,
没签合同
,
没交
社保,该如何赔偿?
答:
一、
工作三年未签劳动合同未交保险
怎么处理?没交社保没签劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者入职一个月内与其签订...
工作3年
半,
没签劳动合同
,没上社保,怎么要求赔偿
答:
1、
工作3年
半,
没签劳动合同
,没上社保,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会
保险
的。未签
合同三年
了,可以要求用人单位补签无固定期限合同的。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)...
我在一个工厂上班有
3年
了,一直没有
签劳动合同
。
没交
养老
保险
。
答:
劳动者在工厂上班有
3年
了,一直没有
签劳动合同
。
没交
养老
保险
,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,
不
需事先告知用人单位,要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资,并补缴社保。用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位...
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