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工作辞职老板不让走算违法吗
我干了一个月的活想
辞职老板不让走
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,
或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
辞工
到期厂里
不让走
,这
算不算违法
答:
法律分析:辞职不需要单位批准,批不批无所谓
,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后...
我
工作
做满一年
老板不让走
请问他
违法吗
答:
不管你工作有没有做满一年,你要走老板都得让你走,这是你的权利,他不让你走,
当然是他违法了
。如果你和这个公司签订了一年的劳动合同,你干满了一年,你可以不续签合同,你选择走,他没权力强留你。退一步说,即使你没有做满合同期要走,那他仍然不能强留你。他可以按照你入职所签劳动合同的...
我向公司
辞职
公司
不让走
怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经
是违法
的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
辞职
公司
不让走
怎么办
答:
正常
离职
,公司
不让走
,公司
违法
,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理
辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
我想
离职
,但是
老板不让
我走,我可以拒绝他发放
辞职
并要求他工资吗
答:
二、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。你依法提前30日向单位
辞职
符合法律规定 ,单位克扣你工资,违反了法律规定,
属于违法
行为,你有权拒绝。三、你依法提前30日辞职,30日期限届满后,不论单位是否批准你辞职,你都可以
离职
。根据《工资支付暂行规定》第九条,...
我要
辞职
,
不让走
说走可以,工资一分都拿不到!他们这么做合法吗?我要不...
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就
是
你
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
我在工厂里
上班
,没有签劳动合同,我要
走老板
娘
不让
我走,请问
违法吗
?
答:
用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。但是,公司有义务和你签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。如果你想走,你可以先按正常
离职
流程申请离职。...
提前30天提出
辞职
申请,如果30天后公司
不让走
人,公司是否违反劳动合同法...
答:
三
是
,劳动者没有任何依据
违法
解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说...
辞职老板不让走
怎么办
答:
又到了年末,许多人都打算换一份
工作
了。但是员工辞职了老板不让走怎么办?员工可以直接走人吗?老板扣留工资怎么办?下文我为大家整理了相关知识,欢迎阅读。一、
辞职老板不让走
怎么办 1、依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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离职不想等一个月咋办
不想干不让辞职不让走
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劳动法不干了不让走
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想当天离职老板不让合法吗
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