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工作超时需要什么证据
工作超时需要什么证据
?
答:
请仔细看:根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,
如单位的考勤表复印件,以及有部门陪物渣负责人、主管领导签名或盖单位公章
,能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如
人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据
。【法律依据芦悄】《劳动合同法》第七十九条发生...
劳动仲裁时候怎么证明自己已经
上班超时
答:
可以从这几个方面来证明自己的工作时间超时。
考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等
;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
工作超时
怎么取证
答:
法律主观:企业用工超时的取证,
主要在于当事人即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据
。有证人的,
证人证言可以作为证据
。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人...
举报公司加班
需要什么证据
答:
需要提供劳动关系证明和加班证据
。
工资卡交易记录、工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、
考勤记录
、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请...
考勤记录复印件能否作为加班依据?
答:
Betty:您的案例目前来说具有一定的普遍性。我们认为这一问题可以从两个方面来分析,第一是
考勤记录
和加班事实之间的证明关系;第二则是考勤记录的复印件是否能够成为有效的证据被采纳。首先,我们认为加班本身不同于超时工作,超时工作只有事先得到公司认同或事后得到确认后才能被视为加班,相反,如果员工...
举报公司加班
需要什么证据
答:
一、正面回答举报公司加班
需要
的
证据
主要包括考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。证人需要出庭
作证
才可以,书面证据最为有效。二、分析详情加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期...
公司
超时
走仲裁程序,我有监控和上下班打卡记录,算有效的
证据
吗?
答:
证明加班时间方面的
证据
主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
职工
工作
时间
超时
怎么证明
答:
可以搜集加班的
证据
,比如在内网上公布加班人员名单,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时
工作
邮件或电话往来的一些记录,搜集加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。【法律...
举报公务员迟到早退旷工
需要什么证据
答:
您好,如果你想举报公务员迟到、早退或旷工,你需要准备一些证据来支持你的指控。以下是一些可能有用的证据:1. 见证人:如果你亲眼看到公务员迟到、早退或旷工,你可以请一位或多位见证人出庭作证,证明你的指控是真实的。2.
考勤记录
:如果你能够获取公务员的考勤记录,你可以查看他们的签到和签退时间...
违反劳动法
超时
加班怎样收集
证据
答:
对于用人单位违反劳动法延长劳动者
工作
时间的行为,劳动者可以搜集
证据
(例如:人证、物证,视听资料等)证明加班事实,向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,...
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