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工作绩效名词解释
绩效
的
名词解释
答:
[释义] 功绩,
功效 绩效”基本涵义是“成绩和效果”,可以定义为“个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果”
。绩效,
从管理学的角度看,是组织期望的结果
,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个...
名词解释
:
绩效
答:
绩效,
从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面
。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候,...
人力资源的
名词解释
人力资源,
工作
分析,谈判策略,互惠式谈判,国际商 ...
答:
工作绩效是关于对雇员们寄予的种种期望以及旨在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导向计划的一种具体描述
。鲍曼(Borman)等人在前人研究的基础之上,将工作绩效划分为任务绩效与周边绩效两种。工作绩效取决于七个因素:目标、标准、反馈、机会、条件、能力和动机。决定因素是目标和达到目标的动机。绩效从管理学...
绩效
评价
名词解释
答:
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度
,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的收集工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。进行工作绩效评价的原因有许多,首先,绩效评价所提供...
绩效
考核
名词解释
答:
绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,
是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况
,并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核是对部门或个人某一阶段工作成果的评估和等级确定过程,绩效考核是绩效管理的核心环节。绩效...
绩效
考核
名词解释
答:
1. 设定明确的
绩效
目标:管理者和员工需要共同讨论并确定明确的绩效目标,这些目标通常与员工的
工作
职责和工作成果相关。2. 收集数据:管理者需要收集有关员工实际工作表现的数据,以便进行评估。这些数据可能包括工作报告、客户反馈、项目完成情况等。3. 对照目标进行评估:在收集完数据后,管理者会对照最初...
绩效
评估
名词解释
答:
绩效
考评是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。绩效考评是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,...
绩效
评价
名词解释
答:
1.
绩效
评价是对政府部门或中央部门实现职能和完成绩效目标的过程进行综合性评价。它涉及使用评价方法、量化指标和标准,以衡量预算执行结果与预定目标的一致性。2. 绩效评价的核心在于将员工的
工作
表现与既定的绩效标准进行比较。这一过程为企业提供了关于员工晋升或薪酬决策的重要信息,并为管理层与员工提供...
绩效
考核
名词解释
答:
称全方位
绩效
考核法,最早是由美国的英特尔公司提出并实施应用的。它是指从员工的主管、下属、同事、服务对象,以及员工在自身上获得的相关
工作
信息,并以此对员工进行绩效考核的过程。与其他考核方法最大的不同之处在于,上级不是唯一一个对员工进行工作评价的主体,其他评价主体还包括:同事、下属、服务...
绩效名词解释
答:
题库内容:
绩效
的
解释
[achievement] 功绩,功效 经营 绩效 破案绩效 详细解释 见“ 绩効 ”。 词语分解 绩的解释 绩 (绩) ì 把麻搓捻成线或绳:纺绩。绩麻。绩火(古代夜间纺织时照明的灯火)。 继:“子盍亦远绩禹功而大庇民乎?” 成果 ,功业:成绩。功绩。战绩。 部首 :纟; ...
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