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工作期间公司断交社保怎么办
公司断交社保
可以要求赔偿么
答:
当公司断交员工的社保时,
员工有权要求公司进行赔偿
。
员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益
。赔偿金额的计算通常取决于员工因断交社保所遭受的实际损失。为了保障自己的权益,员工应当及时了解社保缴纳情况,并在发现公司断交社保时及时采取措施。法律依据:《中...
社保公司
突然
断交怎么办
答:
如果您的社保公司突然断交,
您可以采取以下措施:立即与社保公司联系:首先
,您应该立即与社保公司联系,了解断交的原因和解决方案。您可以拨打社保公司的客服电话或前往社保公司的办公地点进行咨询。了解断交的影响:社保公司突然断交可能会对您产生一定的影响,例如影响您的医疗报销、养老金领取等。因此,您需...
公司停交
了
社保怎么办
答:
法律分析:社会保险是用人单位的必交项目,其不予缴纳的行为触犯劳动合同法,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求补交
,也可以以此为由,要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行...
公司社保
断7个月
怎么
补缴
答:
公司社保断7个月,可以通过以下方法补缴:
1、与当地社保局联系确认欠费情况和补缴标准;2、缴纳欠费金额,包括个人部分和公司部分
;3、补缴时需要提供补缴申请表和缴费凭证等相关资料。社保断交的影响如下:1、
断交期间社保不会清零
,只要以后社保缴费年限满足十四年即可,去交社保之后才有住院报销;2、中断...
公司停缴社保怎么办
答:
法律分析:公司在劳动关系存续期间停缴社保的,
由当地社保部门责令补交
;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位应当支付
经济补偿
金;公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的,由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
在职
期间公司断交社保怎么办
答:
在单位
工作期间
,
用人单位
缴纳
社保
是法律的强制规定,所以断保后可以提请劳动仲裁,...投诉
公司
。如果是用人单位资金链断裂,社保代扣的银行账户没有钱。这种清凉就要立即向...申请公司减员,个人补缴。投诉公司。如果是用人单位资金链断裂,社保代扣的银行账户没有钱。这种清凉就要立即向劳动部门投诉。他们可以...
公司断交
4个月
社保怎么办
答:
你好。法律分析:
社保公司
停了4个月没缴费
怎么办
:1.以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;2.如果单位没有依法缴纳社保的话,可以进行补缴。职工应参加而未参加
社会保险
的,
用人单位
和职工应按参加险种补缴社会保险费;因少报、瞒报缴费基数而少缴各...
厂里
社保断交
了
怎么办
答:
职工的社保中间断掉的,可以在后期补交,也可以在退休
时
决定补交,具体情况下可以根据社保的具体缴费年限来进行认定,具体情况可以咨询当地的社保部门来进行合法的认定和
处理
。
公司停缴社保
,劳动者可以催告其及时缴纳;如果公司不按时足额缴纳的,则可由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;对其每日加收万分...
单位
断交社保怎么办
?
答:
单位
断交社保
如果是单位的社保经办人漏缴导致的,参保人可以要求单位进行及时的补交,如果单位没有及时补交,参保人可以向当地的社保经办机构进行投诉,由社保经办机构责令单位限期给予补交。单位断交社保如果是参保人辞职造成的,参保人可以在新单位进行补交,参保人没有找到新单位,可以通过社保代缴第三方
公
...
在职
期间公司断交社保怎么办
答:
在职期间该情况解决方法如下:
1、与公司协商
:在职期间可以与公司进行协商,明确要求公司尽快补缴社保。可以向公司的人力资源部门或者直接上级提出,要求公司尽快补交社保,以确保自己的权益不受影响。2、投诉到劳动监察部门:如果公司不愿意履行义务或者协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会...
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