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工作干了不到一个月给工资吗
上班一个月
未签劳动合同我不
干了
有
工资吗
答:
法律分析:
工作一个月没
有签合同辞职有
工资
。即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
找
工作
说
干不
够
一个月不给
开
工资
?这是套路吗?
答:
扣除全部
工资
违法;4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接
工作没
做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。出现这种现象,也有部分原因是快递点防止有些人
干不
满
一个月
就离职,浪费大家的时间和精力。
临时工合同规定
没到一个月
就没有
工资
合法吗?
答:
临时工合同规定
没到一个月
就没有
工资
是不合法的,一定要按照实际
工作
天数支付出勤工资才是正确的啊。临时工(Temporary worker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的...
没
签合同,
干了
半
个月
,辞职
给工资吗
?
答:
劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍
工资
。你干半月是不能享受的,另外说下辞职,辞职应提前
一月
书面辞职可以离开,试用期内提前三天可以离开,当天离开,如果给同岗位带来经济损失,应当向用人单位支付经济补偿。但是劳动者有权享受实际
工作
的时间...
【请问】
上班不到一个月
(十天),想辞职,可以拿到、拿全
工资吗
?
答:
1、
上班不到一个月
(十天),想辞职,可以拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
事先
没
问干
一个月
就走给
不给工资
,现
工作
半月了,没签合同,走
了工资给
不...
答:
提前和老板说,就说家里有事什么的,可以等他找到人你再走~!说点好话,一般能给吧~!得看你们老板什么样人了
工作不
满
一个月
能拿到
工资吗
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位!由此得出,
上班不到一个月
想辞职,是可以拿到全部的
工资
,工资应当按实际上班天数发放工资!劳动者实际为用人单位提供劳动的,...
辞职
没干
满
一个月
怎么
给工资
答:
“辞职说要干满
一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动离职,只要劳动者在用人单位
工作
过,用人单位就需要照常支付
工资
。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
上班一个月
未签劳动合同我不
干了
有
工资吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
上班一个月
未签劳动合同我不
干了
的情形,也是有
工资
的,其用人单位是需要及时发放的,不得无故克扣或者是不予发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
实习生
没干
满
一个月
辞职有
工资吗
?签了合同
答:
实习生
没干
满
一个月
,既然签了合同就按合同规定执行
工资
标准,工资肯定是有的就看你们跟单位怎么谈的了,希望我的回答能帮到你并采纳哦谢谢!
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