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工作单位和用人单位的区别
用人单位和工作单位的区别
答:
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力
,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。工作单位 就是你所在工作的地方,这个一般是你集体单位或者是个体单位,比如你在企事业上班,例如:地税...
用人单位和
用工
单位区别
答:
一、用人单位和用工单位区别1、用人单位和用工单位区别在于:含义不同、关系不同、义务不同
;用工单位是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位。主要是在劳务派遣里出现的,一般用人单位和用工单位都是一个单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是...
用人单位和
用工
单位区别
答:
用人单位和用工单位区别如下:
1、含义上的区别
。用工单位是指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣连续用工期限。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。包括企业、个...
用人单位和
用工
单位的区别
答:
用人单位和用工单位的区别主要在于:
用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系
。简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位,
这个区别主要是在劳务派遣里出现的
,一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上,用人单位适用劳...
派遣制下的用工
单位和工作单位
是一回事吗?
答:
用人单位
是指与你签订劳动合同,与你产生劳动关系的劳务公司。用
用人单位和
用工
单位的区别
是什么?
答:
根据《劳动合同法》的规定,
用人单位和用工单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系
,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。 如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位,其与劳动者间属于劳务...
用人单位和
用工
单位的区别
答:
定义
不同
、法律关系不同等。用人单位是指具有用人权利能力
和用人
行为能力,运用劳动力组织生产劳动,并向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用工单位则是指与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,接受劳务派遣单位派遣的劳动者,并在其安排的工作岗位上进行
工作的
单位。
用人单位与
劳动者之间建立的是直接的劳动关系,...
用人单位和工作单位的区别
答:
一般不可以 除非是一个具体部门
用人单位
如同人事部
工作单位
就是具体工作地点
区别
显而易见
用工
单位和用人单位有什么区别
?
答:
用工单位和用人单位的区别如下:1、性质不同
用人单位与劳动者间是属于劳动关系
。用工单位与劳动者间则属于劳务关系。2、适用法律法规不同 劳动关系在用人单位,你与用人单位之间使用劳动法和劳动合同法。用工单位之间是劳务关系,适用一般民法通则,例如侵权与损害赔偿等。3、法律责任不同 (1)“用人...
什么
是基本用工?用工
单位和用人单位的区别
?
答:
2. 劳动关系
的区别
与被派遣劳动者,用工单位通常只有劳务关系,没有传统的劳动合同。而
用人单位
则是直接与劳动者建立劳动合同关系,形成更为稳固的法律联系。3. 法律责任与义务 用工单位需遵守劳动法规,提供必要
工作
条件和保护,支付加班费等,但不直接管理劳动者劳动合同。而用人单位除了上述职责,还需...
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