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工作了五天不想干了工资给吗
工作
几
天不想干了
有
工资吗
答:
法律分析:有工资
。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
工作
几
天不想干了
有
工资吗
答:
有工资,如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。【法律依据】《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
做了几
天工作想
辞职能拿到
工资吗
答:
用人单位不能以任何理由拒发工资
。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者...
工作干了
几
天不干了
有
工资吗
答:
《劳动法》规定,工资按月发放
。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
干
了五天不想干了工资
能要到吗
答:
干5天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。哪怕只工作一天,用人单位都应支付相应的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就表明劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,但对于自己辞职的情况,用人单位可以不给予经济补偿,但是仍然...
我在一家酒店
工作
,刚上6天班,现在
不想干了
,现在是学习阶段,公司能给...
答:
按劳动法规定其实公司应该给你发工资 的,这个得看你
工作
单位的人品,要是好的话会给你的,人品差的话你要也不会给你的,但一般人不会为了那几
天工资
去仲裁什么的,再说你也没有劳动合同,所以一般这种情况都是看公司领导的人品
刚
上班5天
,想辞职,有
工资吗
,辞职理由怎么说尼
答:
劳动者刚
上班5天
,辞职到期,用人单位是应当支付劳动者这5天期间的
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果未及时支付工资,有两个途径...
工作
几
天不干了
有
工资吗
答:
一、
工作
几
天不干了
有
工资吗
1、工作几天不干了有工资。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资,且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
暑期工我就干
了五天不想干了
,有
工资吗
,没有合同,就是本来说干到...
答:
如果你只做
了5天
就
不想
继续
干了
,那么也是有
工资
的,根据目前的劳动法,只要是你干一天就会有一天的工资,没有签订合同也没有关系,你只要是有工资表考勤表等等证明材料就可以了。
上班
四
天不干了
可以要
工资吗
答:
上班
四
天不干了
没有签合同可以要
工资
。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向...
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