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干了5天走了有工资吗
干
5天
辞职
有工资吗
答:
干5天辞职有工资
。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
上
了五天
班不想做
了有工资吗
答:
法律分析:上五天班不做了有工资
,不给违法。根据工资支付暂行第九条的相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位...
干
5天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:干5天辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除...
新人只上
5天
班自离
有工资吗
答:
一、新人只上5天班自离有工资吗1、
上班5天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和...
干了五天
不想干
了工资
能要到吗
答:
干5天辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。哪怕只工作一天,用人单位都应支付相应的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就表明劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,但对于自己辞职的情况,用人单位可以不给予经济补偿,但是仍然...
干了五天
没签合同辞职
有工资吗
答:
一、干5天辞职是否
有工资
1、
干5天
辞职有工资,由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付,也可以向仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动...
干了五天
不想干
了有
没
有工资
答:
当月可以发放上月的
工资
,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令...
在公司工作
5天
,提出离职,
有工资吗
答:
有的,虽然你只
干了
几天,但是哪怕就算不是正式员工,只是试用期,那也是
有工资
的,会按照试用期的工资标准给你开工资。你干了几天,就会给你几天的工资 当然好端端的不要随意离职,你完全可以在找到新工作的时候再离职,不然就现在这样,你离职了,那就没工资了,万一还没找到新工作,你就没收入…...
我是小时工上
了5天
班想辞职
有工资吗
答:
劳动者上
了5天
班,如果劳动者是正常辞职的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称...
我在超市
干了5天
,不想干了会给
工资吗
?
答:
1. 即使在超市工作了仅仅
五天
,你有权获得相应的
工资
。2. 一旦你开始工作,就形成了与超市的劳动关系,工资是必须支付的。
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