99问答网
所有问题
当前搜索:
工作中手被烫伤了算工伤吗
工作
期间
烫伤算
不
算工伤
答:
属于工伤
。根据《工伤保险条例》法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【...
上班
烫伤算工伤吗
答:
上班烫伤是否算工伤视情况而定:
1、是工作期间工作地点因工作原因而烫伤,则属于工伤
;2、不是履行工作内容而烫伤,则不属于工伤。工伤赔偿需要准备的材料具体如下:1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总...
烫伤算
不
算工伤
?
答:
上班期间劳动者如果不小心被开水烫伤出现这种情况的话一般是不算工伤的
,除非当事人当时是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,比如厨房的工作人员经常需要接触到开水,烫伤与工作就是有关的属于工伤。法律分析但是如果烫伤的原因本身是跟工作毫无关系的话,那么就都不能按照工伤进行处理,工伤对于受伤的原因来...
上班
烫伤算工伤吗
答:
如果不是因为履行工作内容而烫伤,则不属于工伤
。一、工伤认定的标准为:1、职工想要认定为工伤的,职工的受伤必须因为工作原因而造成的,不是因为工作原因受伤的,不属于工伤,比如伤害是职工故意造成的,就不属于工伤;2、职工因工作原因患有职业病的,也能认定为工伤,可以享受工伤待遇,职业病必须符合...
在单位
烫伤了算工伤吗
答:
具体情况具体分析。上班期间不小心被开水
烫伤的
这种情况一般不
算工伤
,除非当事人是为了履行
工作
职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,烫伤与工作有关就算工伤,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点和时间都有严格的要求。 《工伤保险条...
在上班期间给单位打水
被烫伤算工伤吗
答:
在上班期间给单位打水
被烫伤算工伤
。单位职工
工作
时间,工作场所,因为工作原因受到人身伤害的,应当认定为工伤,工作时间前后,从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。工伤认定的标准为:1、职工想要认定为工伤的,职工的受伤必须因为工作原因而造成的,不是因为...
手指
烫伤算工伤吗
答:
法律分析:
算工伤
,但是达不到《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T 16180-2014)》规定最低十级伤残的标准。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
烫伤算工伤吗
答:
一、烫伤
算工伤吗
1、烫伤是否算工伤,需要根据实际具体情况进行判定:(1)上班期间,劳动者如果不小心被开水烫伤,是不算工伤的;(2)如果当事人是为了履行
工作
的职责才被开水
烫伤的
,则属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
上班
手被烫伤
起泡
了算工伤吗
答:
在
工作中被
开水
烫伤
,
算工伤
,工伤不计较工伤人员过错。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...
工作被烫伤了
,有疤,算不算工伤,这个
算工伤吗
?
答:
属于工伤
。根据《工伤保险条例》法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班中烫伤算不算工伤
自己不小心开水烫伤算工伤吗
手被烫伤怎么鉴定工伤
服务员烫伤算工伤吗
上班时间烫伤算工伤吗
工作时喝水被烫伤算工伤吗
上班期间被开水烫了算工伤吗
烧烫伤算工伤吗
上班脚烫伤正常算工资吗