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工伤达不到十级怎么办
工伤达不到10级
伤残
怎么
赔偿
答:
工伤等级不够十级赔偿的范围:由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等
;由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。职工劳动工伤鉴定标准,根据伤残的程度,分为一到十级伤残等级。符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力;符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳...
工伤
鉴定
达不到10级怎么
赔付
答:
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇
。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。5级至10级工伤伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准,主...
工伤不
够
十级怎么
赔偿
答:
法律分析:工伤不够十级的意思要正确理解,一经工伤认定属于工伤,二经劳动能力鉴定其伤残等级没有达到最轻的十级。
因此只能享受工伤的医疗待遇
,无法享有劳动能力鉴定的伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条 职工因工作...
工伤
如果
达不到十级
该
怎么
赔付?
答:
法律分析:根据法律规定,员工
工伤
赔偿项目中的一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六...
没有达到
工伤
等级的
怎么
赔偿
答:
工伤达不到伤残级别的时候,
员工还能够享受工伤待遇,可以拿取工伤赔偿
。但在一些不正规的公司中,会以员工没有伤残情况,从而拒绝在支付工资,甚至是解除劳动合同等。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗...
工伤
认定处理
达不到10级怎么办
答:
由用人单位补足差额。 经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ,由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
没有达到伤残级别该
怎么
赔付?
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。【...
...鉴定
十级
,保险公司以人生意外伤害为标准,但
达不到
这个标准,该
怎么办
...
答:
工地上班有
工伤
保险,工伤鉴定
十级
,保险公司以人生意外伤害为标准,但
达不到
这个标准,这个时候你先不要过于的紧张。因为人身意外伤害险是商业保险,与社保的工伤保险是不一样的。你可以申请出来双重赔偿,再成功的认定工伤之后申请工伤鉴定,之后就可以根据鉴定结果申请劳动仲裁,申请工伤赔偿。
职工
工伤
未达到
十级
该
怎么
赔偿
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请
工伤
鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
工地受伤
达不到
伤残等级的该
怎么
赔偿
答:
工伤达不到伤残级别的时候,员工还能够享受工伤待遇,
可以拿取工伤赔偿
。法律分析用工单位须承担医疗费、护理费、交通费、住院期间的伙食费等。因停工期间,不能停发或减少你的薪金。用工单位须承担医疗费、护理费、交通费、住院期间的伙食费等。因停工期间,不能停发或减少你的薪金。工伤医疗:1、治疗...
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