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工伤老板不发工资
工伤
期间
老板不发工资
怎么办
答:
工伤职工在停工休假治伤期间单位不给工资的,
劳动者可以先和公司好好协商,不能协商一致的,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。法律规定在劳动者工伤期间,停工留薪,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤保险待遇包括以下:1、医疗费:工伤发生后的医疗费用,包括诊疗费、治疗费...
工伤
期间单位
不发工资
怎么解决
答:
如果您在工伤期间单位没有给您发工资,
您可以采取以下措施解决问题:1.与单位协商:首先
,您可以与单位协商,了解情况并寻求解决方案。您可以向单位提供您的工伤证明和相关医疗证明,以证明您的工伤情况。如果单位拒绝支付您的工资,您可以要求单位出具书面证明,说明拒绝支付工资的原因。2.
向劳动监察部门投
...
工伤
期间
老板不发工资
怎么办
答:
工伤不给工资,
劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁
。因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤期间单位不发工资的行为属于法律规定的未及时足额支付劳动报...
工伤
认定下来了公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者如果鉴定为工伤的,用人单位应按劳动者原来待遇按月支付工资
;2、劳动者如果不属于工伤,用人单位也应依法支付病假工资,且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;3、用人单位克扣、拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会...
工伤
期间公司
不发工资
怎样处理
答:
法律分析:工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商
,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
工伤不发工资
怎么办?
答:
首先需要
工伤
认定,认定为工伤的则依法主张工伤保险待遇。如果用人单位
不支付
停工留薪期的
工资
,可以向劳动保障监察机关投诉或者申请劳动仲裁。请阅读工伤保险条例和劳动合同法。
因为
工伤
而
老板
扣
工资
该怎么办?
答:
因为
工伤
而
老板
扣
工资
,可以向当地劳动监察大队投诉,可以向劳动监察部门举报或者提起劳动争议仲裁。建议认定工伤后,按工伤保险条例的规定,要求单位赔偿一次性的工伤伤残补助,如果解除劳动合同,单位还应当
支付
一次性的医疗和就业补助。后两个赔偿标准参考当地的工伤保险条例实施办法等规定。法律分析根据法律法规...
工伤
期间
工资不发
找哪个部门
答:
法律分析:
工伤
期间用人单位
不发工资
,劳动者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉或者向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
工伤
期间公司
不发工资
怎么办!找谁去
答:
可以先找公司协商此事,如果协商不成,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或是收集证据,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期...
工伤
单位
不给发工资
怎么办
答:
那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要求用人单位按月正常发工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
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