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工伤申请过程中工资怎么发
工伤
认定期间
工资怎么
开
答:
1、工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放
。2、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。工伤认定期间属于停工留薪期间,在停工留薪期间,工资是按受伤前12个月的月平均工资来发放的,...
工伤申请
期间
工资怎么发
答:
也就是说,
工伤期间的工资按原工资计算
。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资,或者在受伤前12个月除加班费之外的平均工资。另外,原工资停工留薪期一般不得超过12个月。如果劳动者伤情严重或者情况特殊的,可以适当延长,但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,且延长时间不得超过...
工伤
认定
申请
期间
工资怎么发
答:
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。 一、工伤认定申请期间工资怎么发 1、...
因公受伤的员工
怎么
发放
工资
答:
因公受伤的员工的工资发放标准:
1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%
(或当地标准)由单位支付4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获...
工伤
期间
工资怎么发
视频时间 01:40
工伤
赔偿中本人
工资如何
确定
答:
按照国家统一规定发给的补贴、津贴;4。福利费、抚恤金、救济金;5。保险赔款;6。军人的转业费、复员费、退役金等。三、工伤赔偿
怎么
写
申请工伤
赔偿的申请应写明申请人的姓名或者名称、住址、联系方式等信息;职工的受伤情况;社保行政部门所作出的工伤认定决定的内容;职工所产生的医疗、康复等费用;...
工伤
认定下来之前
工资怎么发
答:
但是,不管
怎样
,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的
工资
福利待遇,否则,其行为是违法的。
工伤
认定流如下:1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定
申请
之日起60日内作出工伤认定决定,出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书;2、社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务...
认定
工伤
后
工资怎么发
答:
法律分析:职工住院治疗
工伤
的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故...
工伤
赔偿中本人工资是应
发工资
还是实发工资?
答:
工伤
待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应
发工资
。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪...
工伤
期间
工资怎么
算,还有需要什么补助
答:
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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