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工伤正常倒班的超时怎么赔偿
倒班
工人零点班,前半夜在厂倒班宿舍睡觉晚11时突发脑出血,经抢救15后死...
答:
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放
;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,
享受一次性伤残补助金
,8级工伤为11个月本人工资。(...
...时间吗?算在工作时间内的话,路上的时间能算在
超时
吗?
答:
(2)所以,如果你到单位后的
正常
工作时间没有超过8小时的,不管你在路上需要占用多少时间,也不能算是工作
超时
。2、《劳动法》规定的工作时间是每天8小时、每周不超过44小时。附:《劳动法》第三十六条: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3、另外...
工伤
期间还要去单位按
倒班
刷卡吗
答:
既然是工伤休息治疗期间,单位就不应该让员工到单位打卡。
与单位领导沟通好
。
四班三运转违法吗
答:
四班三运转每天工作时间不超过8小时,但是每月总工时超过217.5小时,属于超时工作,
应当支付加班工资
。 看待四班三运行这种倒班方式是否违反劳动法,主要要看,其每天的工作时间是否超过8小时,每周的工作时间是否超过40小时。因此,我认为没有违反劳动法的规定。二、什么是劳动争议 劳动争议,是指劳...
倒班的
工作扣了五险一金有4300
怎么样
?
答:
还可以。strong>
倒班
是根据单位工作的性质,对工作时间作出的合理安排。倒班制就是指这种工作时间安排的制度。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险,及住房公积金。
工伤
超过申请期限解决途径和
赔偿
事宜
答:
超过时效,可以向人民法院起诉,法院一般还是会实事求是的解决问题的
由于经常上
倒班
(一星期一轮),造成神经衰弱。算不算
工伤
?工厂有没有责...
答:
不是
工伤
,单位当然没有责任了.可以想象一下,如果你的神经衰弱要单位承担责任,那因为工作劳累,我有心脏病\高血压是不是也都要单位承担责任呢.
延迟退休死在岗位上,会获得哪些
赔偿
?
答:
经单位批准延迟办理退休的人员,由于还没有办理退休,本质上和单位建立的还是劳动关系,如果属于
工伤
事故死亡的,按照因工死亡进行
赔偿
;如果属于因病48小时之内死亡的,视同为工伤,按照因工死亡赔偿;如果因病超过48小时之后死亡的,按照非因工死亡赔偿。不管是按照哪种方式进行赔偿,其缴纳养老保险个人账户资金,都会由家属继承...
工伤赔偿
标准
视频时间 01:30
我我
倒班的
刚接班的时候与上个班的两个同事闹着玩一个人的脚骨骨折了...
答:
1.很遗憾,你说的这种情况不符合《
工伤
保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为工伤。2.但可以通过医疗保险报销部分医疗费用。3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
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