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工伤崴脚一共赔几万
脚崴了
骨折
工伤赔偿
项目有哪些
答:
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。二、
崴脚工伤赔偿多少
崴脚工...
工伤崴脚
怎么
赔偿
答:
劳动者的
脚崴了
,在认定为
工伤
后,在上班期间因为工作原因
脚崴伤
,要根据
崴脚
的严重性等级
赔偿
,根据华律网的查询,赔偿的标准如下:崴脚后,判定一级伤残赔偿为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,...
我在单位不小心
崴脚
了,算不算
工伤
?我该怎么做?
答:
在工作时间因工作原因导致的
崴脚
,属于
工伤
。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
工伤崴脚
了
赔偿
标准是什么?工伤待遇怎么样
答:
伤
脚崴了赔付
金额要根据伤情鉴定进行赔付。 职工在工作过程中造成一般伤害而未达到残疾的
赔偿
项目有医疗费、误工费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性...
职工在单位举办活动时
崴脚
了算
工伤
吗?有什么补偿?
答:
具体参考《
工伤
认定程序》http://baike.baidu.com/view/8658150.htm 工伤医疗待遇 1.医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销 2.伙食、交通、食宿费:根据《**省工伤保险条例》规定实施 3.工资、福利及护理费:停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过12个月,特殊情况经鉴定后...
上班时间
崴脚
算不算
工伤
答:
回答量:1.8万 采纳率:0% 帮助的人:6.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 上班时间
崴脚
是算
工伤
的,公司应当负责报销医疗费用,工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的
赔偿
。 一、上班时间崴脚算不算工伤 上班时间把脚...
劳动者上班
崴脚
算
工伤
吗?
答:
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。劳动者上班
崴脚
算
工伤
,受工伤去世的员工,其家属能够得到的
赔偿
有葬费、抚恤金和一次性工亡补助金,是按照本地的月平均工资来计算的,丧葬费需要支付6个月的工资,一次性工亡补助金按照本地人均可支配收入计算,要给20倍。
单位员工
崴脚
了算不算
工伤
?
答:
一旦你成为工商的话,那么就可以由
工伤
保险待遇当中进行一次性伤残补助金和一次性金性医疗补助金来发放。 一、单位员工
崴脚
了算不算工伤?单位员工崴脚了算工伤,如果是在工作的过程当中,因为工作原因所导致的就是属于工伤,可以申请认定工伤。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资...
上班时间途中
崴脚
算不算
工伤
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤
认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
在公司把
脚崴了
是
工伤
吗?
答:
一、在公司把
脚崴了
是
工伤
吗? 在公司把脚崴了算工伤,由公司负责报销医疗费。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
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脚崴了有必要报工伤险吗
上下班途中扭伤脚是否算工伤
2024山西人身损害赔偿标准