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工伤商业险误工费怎么赔
工伤商业保险误工费
营养费护理费是
怎么
算
答:
通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿
。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
工伤保险如何赔付误工费
按什么标准赔偿
答:
职工发生工伤,
可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费
。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工伤
期间的
误工费如何
算,误工费应该谁负责
赔偿
呢?
答:
如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,
可以要求保险公司支付
。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤误工费怎么
算
答:
工伤误工费计算方法如下:
1、工伤前在本单位工作满12个月的,原工资标准按工伤前12个月应平均工资计算原工资标准
;然后按误工多久计算误工费;2、工伤前在本单位工作不满12个月的,原工资标准按工伤前实际工作月数相关计算原工资标准,再计算标准误工费;3、工作不满一个月的,应当按照合同约定的月工...
工伤保险
公司
怎么赔偿误工费
答:
工伤保险是不赔偿误工费的
,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...
工伤
过后
误工费怎么赔
的
答:
对于无固定收入的受害者,应按最近三年的平均收入计算;若无法证明平均收入,可以参照上一年度受诉法院所在地相同或相近行业职工的平均工资计算。【温馨提示】以上内容是根据当前信息和法律规定理解得出的,仅供参考。如果您对
工伤误工费赔偿
仍有疑问,建议您咨询专业人士以获得更详细的信息。
工伤
的
误工费怎么
算
答:
一、交通事故误工费的支付责任。如果交通事故
保险
为全险,则保险公司应承担赔偿责任。通常情况下,误工费包括工资部分,由责任方负责支付。若任何一方未能
赔偿误工费
(包括工资),受害者可以通过诉讼途径向责任方
索赔
,包括公交运输责任、全责方的意外伤害赔偿以及雇主的
工伤赔偿
。二、交通事故出院后的误工费...
工伤误工费怎么赔偿
答:
工伤误工费赔偿
标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由
工伤保险
基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿...
工伤误工费
补偿标准是
怎么样
的?
答:
工伤误工费
补偿标准就是按每月的实际工资来进行支付,而且所在单位的福利也不会有任何的改变;对于停工留薪一般不会超过十二个月,只要在这期间所存在的费用一履由用人单位承担。 一、工伤误工费补偿标准是
怎么样
的?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《
工伤保险
条例》第...
工伤
导致
误工费怎么赔偿
?
答:
工伤是没有
误工费赔偿
的,只有停工留薪期工资。根据《
工伤保险
条例》规定,职工如果因工伤不能工作,需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
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