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工伤误工费谁来赔偿
员工发生
工伤误工费谁来
付
答:
员工发生工伤误工费应该由所在单位来负责
,对于因为受工伤导致员工工作受阻的,那么在治疗工伤的期间,单位仍然应该支付相应的底薪给员工,并且对相应的误工费也应该承担支付。 一、员工发生工伤误工费谁来付工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间...
工伤误工费谁来赔偿
答:
法律分析:认定为工伤,
产生的误工费由用人单位承担
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工...
工地上
工伤误工费谁赔偿
答:
1、工地上工伤误工费由用人单位承担的
。申请工伤认时,把有资质的发包单位做为用人单位就可以的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。
工伤
期间的
误工费
如何算,误工费应该
谁负责赔偿
呢?
答:
职工发生工伤,
可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资
,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
我国的
工伤
的
误工费
是谁负担
答:
如果认定为工伤,
产生的误工费由用人单位承担
。
误工费是指赔偿义务人
应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
。我国的工伤的误工费是谁负担?
工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般...
职工遇到
工伤误工费谁来
承担
答:
工伤期间的误工费由用人单位来承担,停止工作治疗工伤期间,由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
工伤
认定后
误工费
该
谁赔偿
答:
法律分析:因工受伤期间误工费
由所在单位按月支付
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
一般员工出意外后的
误工费谁赔偿
答:
通常
误工费
包括工资部分,由全责方
负责赔偿
。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司
工伤赔偿
。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡
补偿费
、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失...
职工
工伤
住院期间
误工费
护理
费谁赔偿
?
答:
一、职工工伤住院期间误工费护理费谁赔偿?停工留薪期内需要护理的,
由所在单位负责
。护理费取决于护理依赖,误工费在工伤中是停工留薪期待遇,市内住院期间伙食补助费每天12元定额,异地就医伙食费标准为每天20元定额。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分...
工伤误工费
怎么赔
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、
误工费
、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入...
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