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工伤后辞职好还是继续干
工伤是辞职好还是
不辞职
答:
法律分析:工伤鉴定后不离职好
,不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:一、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。二、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。三、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。四、交通费和食宿费等。法律依据:《工伤...
工伤
鉴定
后是离职好还是
不离职好
视频时间 00:39
工伤后是
留在原单位上班
还是
解除合同,哪个对工人有利
答:
法律分析经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养
,工伤职工鉴定为七级伤残,劳动能力鉴定之后,停工留薪期不满一年的,按治疗工伤医疗机构书面证明,还需要休养的,可以继续休养;停工留薪期已满一年的,按劳动能力鉴定委员会确认,需要继续休养的,可以继续休养,工伤职工继续休...
工伤
十级
离职
与不离职有什么区别
答:
法律分析:(1)如果
继续
在单位工作,不
辞职
的话,根据《
工伤
保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干
了
的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,...
工伤离职
和不离职有什么区别
答:
辞职和不辞职的区别是领取伤残赔偿金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的。
工伤
鉴定
后是
不
离职好
。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据...
出了
工伤以后是继续
在公司
干还是离职好
?
答:
出了
工伤以后
,肯定
是继续
在公司干,因为在公司,出的工伤,领导是知道的,对你今后的工作上或者身体上有什么可以担待点,如果你
离职
去别的公司,假如工伤影响你工作的能力,那就会影响你的前途,这样不合算。
工伤
十级
是离职还是继续
工作比较好?
答:
如果你有能力的话
还是继续
工作好不管怎么说?你在这里继续工作,你还有一个生活保障。如果离开在这里你再去寻找新的岗位。可能会受到一些影响。
工伤后是继续
上班,还是解聘拿钱走人?有什么建议?
答:
应该
继续
上班,因为现在找份工作特别不容易,所以我们千万不要意气用事。
工伤之后
可以要求公司赔偿,该上班还是要上的。
工伤
鉴定5级
后继续
上班
还是
不上班好?
答:
1,如果有劳动能力的尽量还是上班,不上班的话每月只能领取平均工资*70%的伤残津贴,社保按照每个月发放的伤残津贴缴纳。2,根据我国《
工伤
保险条例》第三十四条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为 16 个月的...
求助,已鉴定
工伤
八级,
离职
划算,
还是继续
工
答:
这个要看你自己,感觉单位不错,
继续干
,找个工作容易吗,不解除合同或期满的,支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资,解除合同或期满的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要查询当地规定的月数 工伤保险条例 第三十七条 职工因工...
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