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工伤劳动局不管怎么办
劳动局
不认定
工伤怎么办
答:
一、劳动局不认定工伤怎么办1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形)
;2.如果无法认定为工伤,则用人单位无需承担责任,伤者可以通过医疗保险,按医保报销比例报销相关药费。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。二、...
工伤劳动局不管
该找谁
答:
所以员工需要找劳动部门。员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行。工伤流程如下:
1、及时送往医院治疗。2、 申请工伤认定
。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持...
劳动局
不认定
工伤怎么办
?
答:
申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,
当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院起诉人社局
,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。 一、劳动局不认定工伤怎么办 职工发生工伤事故或患职业病,由用人单位在30日内向人社局申请工伤...
根据法律规定
工伤
认定
劳动局不受理怎么办
答:
社会保障局对工伤认定不受理的,
申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼
。用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料:用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明(原件及复印件),其中单位未参加工伤保险的,需提供用人单位的营业执照副...
劳动局不管
事
怎么办
答:
劳动局不管事,
可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议,要求劳动局依法履行工作职责
。申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的,公民、法人或者其他组织可以申请行政复议。劳动局投诉流程:(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;(二)直接拨打相关劳动部门的...
在工厂上班受伤劳务
不管
不问
怎么办
答:
法律分析:劳动者发生疑似
工伤
或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去
劳动局
申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后赔偿和工伤补偿按照相关法律法规处理。而且工伤情况下单位不能随意解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
遇到
工伤劳动局
不处理到哪个部门投诉
答:
遇到
工伤
,用人单位向
劳动
保障行政部门提出工伤认定。用人单位不提,个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出...
劳动局
不给认定
工伤怎么办
答:
劳动局不给认定工伤,可以申请复议或提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,
有关单位或者个人可以依法申请行政复议
,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;1、没有劳动关系证明材料劳动局不给...
劳动局
不给
工伤
认定
怎么办
答:
法律主观:到
劳动局
先 认定劳动关系 一、首先要 申请
工伤
鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的...
劳动局
不予受理
工伤
认定 应该
怎么办
答:
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,
可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
。可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险...
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