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工伤公司一次性就业补助
十级
工伤一次性就业补助金
怎么算
答:
如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性伤残补助金,
而具体的一次性就业补助金标准因地区而异
。当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。通常...
工伤一次性就业补助金
怎么算
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待...
工伤
必须辞职才有
一次性就业补助
吗
答:
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,
工伤一次性就业补助金
有时间限制吗
答:
一次性伤残就业补助金有时间限制
。一次性伤残就业补助金的支付前提是工伤人员与用人单位解除或终止劳动合同(关系),工伤人员主张一次性伤残就业补助金的请求应自劳动合同(关系)解除或终止之日起一年内提出,除非存在时效中止、中断情形,超出该时间提出请求属于超过仲裁时效的情形。一、伤残津贴支付时间是多...
十级
工伤
伤残赔偿金标准是多少
答:
1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元
。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+...
怎么向
公司
申请
一次性就业补助金
答:
向
公司
申请
一次性就业补助金
流程如下:1、一般由当事人的单位支付一次性伤残就业补助;2、用人单位不予支付的,当事人可以携带当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会的有关材料申请劳动仲裁。提交材料后,仲裁委员会应当在5个工作日内立案,确定举证期限,然后开庭审理;3、调解不成的,由仲裁机关...
伤残津贴和
一次性就业补助金
能都要吗?
答:
伤残津贴和
一次性就业补助金
是可以都要的。
工伤
伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。选择分期按月支付的话,则是由社会保险经办机构按月支付,
公司
未给员工买工伤保险,伤残津贴是由公司自己支付。
一次性就业补助金
怎么领取
答:
也可以伤者自己先与
公司
解除劳动合同,然后协商领取
一次性就业补助金
,领取后要求公司出具领取一次性就业补助金凭证并加盖财务公章,出具离职证明、请公司在其他一次性待遇申请表上面签字盖章,然后再配合认定、鉴定、治疗时的相关材料到劳动局
工伤
保险赔偿窗口申请领取,被受理后一个星期后可以到伤者职工的个人...
一次性就业补助金
是单位给的还是社保给的
答:
法律分析:
一次性
伤残补助金是由
工伤
保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残
就业补助金
。一次性伤残补助金由工伤保险基金给付。按伤残等级支付一次性伤残补助金,一至十级伤残等级标准分别为:27个月的本人工资;25个月的本人工资;23个月的本人工资;21个月的本人工资;18个月的本人工资;16个月的...
工伤一次性就业补助金
怎么算
答:
领取
一次性工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提;2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的
工伤工伤
职工失去了...
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