99问答网
所有问题
当前搜索:
员工工伤一次就业补助是多少
工伤员工
被辞退的
就业补助金
标准
是多少
答:
工伤员工被辞退的的就业补助金以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,
分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金
,根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
一次
性
就业补助金
在离职后多久可以拿到
答:
以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,
分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金
。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资
,...
一次
性
就业补助金
的赔偿标准
答:
(4)如果职工的工伤为四级伤残的话,
那么一次性伤残补偿金为21个月受伤员工的原工资
;综上所述,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是参照解除或终止劳动关系时上年省月平工资计算,一次性伤残补助金是按照前12个月平均月缴费工资计算。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴...
法律规定十级
工伤
能赔
多少
钱?
答:
按实际情况来进行给予赔偿。
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资
。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工...
员工
没有签劳动合同
工伤
怎么赔偿
多少
钱?
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
。4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动...
十级
工伤一次
性
就业补助金
是几个月
答:
一、十级
工伤一次
性
就业补助金
是几个月1、十级工伤一次性就业补助金是7个月工资。若用人单位未依法按实际工资足额缴纳工伤保险的,则在向人力资源和社会保障局报销后,可要求用人单位承担差额赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)...
就业补助金
的赔偿标准
答:
残就业补助金的赔偿标准是,一次性伤残就业补助金的发放标准,是工伤职工离岗前工资标准。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。一、就业补助金领取条件1、全日制大学、...
工伤
十级大概赔
多少
钱
答:
伤残等级是根据伤残的严重程度来判定的,从一级到十级。十级伤残的赔偿标准有两种情况:如果劳动合同未到期,
一次
性伤残补助金为七个月工资;如果劳动合同期满或者
员工
提出解除劳动合同,则一次性
工伤
医疗补助金为六个月工资,一次性伤残
就业补助金
也为六个月工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条明确...
工伤
赔偿
就业补助金
标准
答:
按照法律中的规定对于
一次
性伤残
就业补助金
,其实只有在给劳动者造成了5-10级,那么具体的赔偿项目里面才会包括这一项。而实际可以领取
多少
的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十五条
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下...
工伤一次
性医疗和
就业补助金
标准
是多少
答:
具体以当地执行标准为准,
一次
性
工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
的计算基数为当地
职工
平均工资。在《工伤保险条例》中:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残的,为18个月的本人工资,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤员工一次性就业补助金标准
发生工伤一次性就业补助标准
职工工伤一次医疗补助是多少
用人单位一次性就业补助金
工伤就业补助金
职工工伤期间的工资发放标准
工伤的就业补助金是怎么算的
工伤一次性就业补助金多少钱
劳动法一次性伤残就业补助金