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工伤保险认定
工伤保险认定
范围有哪些
答:
法律规定的工伤认定的范围包括患职业病,或者员工在工作时间及工作时间前后,因为从事跟工作相关的事项受到意外伤害的,因工外出期间,因为工作的原因下落不明,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等,都属于工伤。 一、
工伤保险认定
范围有哪些?(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
工伤保险认定
范围有哪些?
答:
工伤保险认定
范围有,在工作时间,受到事故伤害的,在工作场所内,从事与工作有关的工作受到伤害的,履行工作职责受到伤害的,上下班途中发生交通事故的,患职业病的,应当认定为工伤。 一、工伤保险认定范围有哪些?职工发生工伤的时候要清楚的知道工伤认定赔偿的范围,不然用人单位是不会给予工伤的赔偿的。
工伤认定
怎么认定
答:
1、申请人备齐
工伤认定
申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。根据《
工伤保险
条例》...
工伤保险认定
标准及赔偿
答:
法律分析:
工伤保险认定
标准及赔偿如下:职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。而工伤的赔偿标...
怎么申请
工伤认定
答:
【【法律依据】】《
工伤保险
条例》第十八条提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本...
如何
认定工伤
答:
法律分析:职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据:《
工伤保险
条例》第十七条 职工发生事故伤害...
工伤保险
条例规定
认定工伤
的情形有哪几种
答:
工伤保险
条例规定
认定工伤
的情形有哪几种 1.行为准备阶段、从事工作中和离开工作场所途中发生的 根据工伤保险条例规定,如果职工在从事工作之前作出了必要行为准备,例如准备工作设备或参加工作前的培训等,同时在这个过程中或者在从事工作之中发生了职业伤害,那么这一状况可以被认定为工伤。而且如果职工在上...
走了医保还能
认定工伤
吗
答:
走了医保不能再
认定工伤
。
工伤认定
不成功,劳动者可以使用医疗保险进行费用报销;但如果已经通过医疗保险报销,原则上不能再申请
工伤保险
待遇。我国对工伤认定有明确规定,只有满足特定条件的受伤情况才能被认定为工伤。如果劳动者的受伤情况不符合工伤条件,或者工伤认定结果是不予认定为工伤,在没有第三方责任...
工伤认定
有效期是多久
答:
工伤认定
有效期为一年。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会
保险
行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。如果单位没有和劳动者签订劳动合同,按《...
报
工伤保险
的流程
答:
工伤保险
申报流程一、办理
工伤认定
申请需提交材料:1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.受伤人员的身份证,单位证明;5.交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法...
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