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工伤保险是不是医保
工伤属于医保
还是社保
答:
工伤保险属于社保,
但不属于医保
。工伤保险属于社会保险中的一种,由用人单位为职工缴纳,由工伤保险基金管理使用。工伤保险只适用于保障工伤职工的权益,不适用于保障其他疾病或意外伤害导致的医疗费用。因此,工伤保险和医保是两个不同的概念。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告工伤...
工伤保险属于医保
还是社保
答:
综上所述,
工伤保险是社保的重要组成部分,为受工伤的员工提供医疗保障
,确保基本生活,减轻企业负担,促进职场安全,维护劳动者权益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业...
工伤保险属于医保
还是社保
答:
工伤保险属于社保
。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情...
工伤是医疗保险
吗?
答:
你好。
工伤不是医疗保险
,两者的区别如下:一是针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的是个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或者并发症的医疗费用,且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。...
医疗保险
包括
工伤
险吗
答:
法律主观:第一,
工伤保险和医疗保险,属于两个险种
,工伤保险,是单位缴费,职工个人是不缴纳费用的,用于职工工伤所发生的费用,医疗保险是用于职工因病就医给予 医疗保险待遇 的费用,是两个互不相关的保险,因此,你的医保是不包括工伤保险的。 第二, 职工发生工伤 ,首先要进行工伤认定,单位应该在...
工伤
和
医保
的区别是什么
答:
职工工伤,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由工伤保险支付,不能使用
医疗保险
,医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的,如果没有经过工伤认定,或者认定
不是
工伤,只能用医疗保险报销。1、按照《社会保险法》规定,基本医疗保险与
工伤保险是不
同的险种,基本医疗保险是保障职工因患病或非因...
医疗保险
包括
工伤保险
吗
答:
法律分析:
工伤保险
和医疗保险,属于两个险种,工伤保险,是单位缴费,职工个人是不缴纳费用的,用于职工工伤所发生的费用。
医疗保险是
用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用,是两个互不相关的保险,因此,你的
医保是不
包括工伤保险的。职工发生工伤,首先要进行工伤认定,单位应该在一个月内申报,单位没...
失业
工伤保险属于
社保还是
医保
答:
法律主观:
工伤保险是属于
社保的。社保的种类包括基本养老保险、基本
医疗保险
、工伤保险、失业保险、生育保险等,工伤保险是在公民遭遇工伤事故时保障其能依法从国家和社会获得物质帮助的一种保险。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
失业
工伤保险属于
社保还是
医保
答:
失业保险和
工伤保险
都属于社会保险,
不属于医疗保险
。失业
保险是
对失去工作的职工提供基本生活保障的一种社会保险制度,包括失业金、就业援助、职业培训等福利。而工伤保险则是针对在工作中发生意外导致身体受伤或者疾病的职工提供医疗和经济补偿的保险制度。需要注意的是,社会保险制度包括养老保险、医疗保险、...
医保
和
工伤保险
的区别
答:
1、工伤待遇和
医保
待遇针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的个人自负比例;
工伤保险
针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或并发症的医疗费用,且按规定实报实销。2、享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需进行工伤认定和...
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