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工伤伤残赔偿标准
工伤
鉴定
赔偿标准
答:
九级工伤赔偿标准为本人工资9个月;十级工伤赔偿标准为本人工资7个月
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25...
工伤赔偿标准
2023
答:
一、工伤赔偿标准计算表 (一)1-10级
一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:...
工伤
一级
伤残赔偿标准
答:
一级工伤赔偿标准如下:1、一级伤残补助金:本人工资*27个月
;2、一级伤残津贴:本人工资*90%;3、辅助器具费用;4、停工留薪期内按月支付原工资福利待遇;5、用人单位和职工个人
以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
;一至十级的伤残津贴:1、一级伤残津贴=本人工资x90%;2、二级伤残津贴=本人工资...
最新十级
工伤赔偿标准
答:
十级工伤赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:十级伤残为7个月的本人工资,但最高为121653元、最低为24330.6元
;2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即17379元;3、一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工...
工伤
的
赔偿标准
是多少
答:
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,
工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种
。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
工伤伤残
等级的
赔偿标准
具体是什么?
答:
最重的为一级,最轻的为十级。
伤残
等级作为
赔偿标准
的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
工伤伤残
等级的
赔偿标准
为怎样
答:
1、标准:支付
一次性伤残补助金
:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于...
工伤
等级1-10
赔偿标准
答:
工伤等级1-10的赔偿标准是这样的:1、被鉴定为一级至四级伤残的,可以获得以下赔偿:(1)
一次性伤残补助金
,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(2)伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残...
工伤
认定
标准
及
赔偿
答:
而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定,
一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
工伤赔偿
2022
标准
答:
2022年工伤赔偿标准包括:一、
一次性伤残补助金
根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为本人工资乘以相应月数,一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月,五级为18个月,六级为16个月,7级为13个月,8级为11个月,9级为9个月,10级为7个月;二、工伤保险基金按月发放的...
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