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工伤伤残六级赔偿标准
六级工伤赔偿
的
标准
是什么?
答:
(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,
六级伤残为16个月的本人工资
;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按...
工伤6级
能
赔偿
多少钱
答:
一从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:六级伤残为16个月的本人工资
;二保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 六级伤残的享受以下待...
六级伤残工伤赔偿标准
多少
答:
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资
。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。3、一次性医疗补助金和一次...
工伤
鉴定标准
六级赔偿标准
是什么?
答:
标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元,
六级伤残
的
赔偿标准工伤伤残赔偿标准
答:
六级伤残待遇一次性伤残补助金:六级伤残为16个月的本人工资
。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位...
工伤六级伤残赔偿标准
答:
等鉴定结果出来后,根据鉴定的等级进行相应的赔偿,工伤赔偿标准为:六级伤残一次性伤残补助金为
16个月的本人工资
,职工与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级...
6级工伤伤残赔偿标准
答:
工伤六级伤残赔偿标准如下:1、从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为六级伤残为16个月的本人工资
;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;3、医疗费根据医院出具的费用进行结算等。工伤亦称“...
工伤六级伤残赔偿标准
答:
工伤六级伤残赔偿标准如下:1、从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为六级伤残为16个月的本人工资
;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;3、医疗费根据医院出具的费用进行结算等。一、工伤六级...
6级工伤伤残赔偿标准
答:
【法律分析】
六级伤残工伤赔偿标准
为: 1、可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为本人的16个月工资2、用人单位不能安排工作的,应当支付伤残津贴,标准为本人工资的60%3、职工想和单位解除或者终止劳动合同的,职工可以获得- -次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,补助金的具体标准由省、...
6级工伤伤残赔偿标准
答:
工伤六级
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿,
赔偿标准
应与当地经济情况与职工工资收入相符,具体如下:1、医疗费。住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伙食补助费。住院期间,按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付...
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