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工伤伤残六级赔偿标准
工伤六级伤残赔偿标准
多少钱
答:
医疗费计算公式医疗费
赔偿
金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖...
六级工伤
具体能
赔偿
多少钱
答:
法律主观:
六级工伤
的
赔偿
项目主要包括,医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性
伤残
补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助金,
标准
为为16个月的本人工资;一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金有省自治区制定规章进行规定。法律客观:《工伤保险...
6级工伤伤残赔偿标准
答:
1、
工伤六级
的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴,为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期,一般为十二个月以内,在这期间用人单位应当正常支付职工工资等。
六级工伤伤残赔偿标准
是职工
工伤赔偿
医疗费用:根据医疗机构的发票确定...
职工五级
伤残
规定
工伤六级赔偿标准
答:
【法律依据】《
工伤
保险条例》第三十六条第一款职工因工
致残
被鉴定为五级、
六级伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由...
工伤六级伤残赔偿标准
2022
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
标准
为:五级伤残为本人工资的70%,
六级伤残
为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ,由...
关于
6级工伤赔偿标准
是什么?
答:
一、关于
6级
工伤赔偿标准
是什么 《 工伤保险条例 》第三十四条 职工因工
致残
被鉴定为五级、
六级伤残
的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:五级 伤残 为16个月的本人 工资 ,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的 劳动关系 ,...
工伤6级赔偿标准
明细
答:
工伤六级伤残赔偿标准
:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区...
工伤六级伤残赔偿
大概什么
标准
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《浙江省工伤保险条例实施细则》 五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、
六级工伤
职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同...
被鉴定为
六级伤残
,应该
赔偿
多少钱
答:
法律分析:
工伤六级伤残赔偿标准
为: 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资; 2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工
致残
经鉴定为
六级工伤
的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。经工伤职工本人提出,该职工可以与...
六级伤残赔偿标准
2022
答:
2022年
工伤六级
的
赔偿标准
具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性
伤残
补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。一次性伤残...
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