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工伤伤亡后工资怎么结算
工伤死亡
赔偿流程
答:
二、
工伤死亡赔偿金标准
劳动者因工死亡,
用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等
。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,那补偿主要是工伤保险支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性...
工伤
赔偿
工资怎么
算
视频时间 01:11
工伤
赔偿中本人
工资如何
确定
答:
工伤赔偿标准中的本人工资按工伤事故发生前或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且
经工伤认定的,享受工伤保险待遇
;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。一、工伤赔偿本人工资怎么确认工伤赔偿本人工资的确认...
工伤
保险赔偿本人
工资怎么
算
答:
按300%计算;如果低于统筹地区职工平均工资的60%,按60%计算
;2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
工伤
赔偿金是跟
工资
一起
结算
的吗?
答:
标准为:一级伤残为24个月的本人工资
,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的...
工伤
赔付
怎么
算?赔付时是按基本
工资
算还是按拿到手的工资算?
答:
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。二、本人工资 用于计算
一次性伤残补助金
和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区...
工伤后
的
工资
奖金待遇
该如何
的
结算
?
答:
按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤
职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。本人
工资
是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
工伤
期间的
工资怎么结算
和发放
答:
由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
,
按照本章的有关规定享受伤残待遇
。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤
期间
工资怎么
算,还有需要什么补助
答:
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工人
工伤工资怎么结算
答:
标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残...
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