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工伤仲裁赔偿标准
劳动
仲裁工伤赔偿标准
答:
劳动仲裁工伤赔偿标准如下:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
;2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、违法约定的试用期已经履行的,由...
十级
工伤赔偿
计算表
答:
工伤赔偿标准:1、一级伤残:本人工资*27
;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;6、六级伤残:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;10、十级伤残:本人工资*7。...
劳务
工伤赔偿标准
是怎样的?
答:
3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以...
工人骨折
工伤赔偿标准
答:
工伤骨折的赔偿标准:鉴定为一级伤残的,
一次性伤残补助金是职工工资的27倍;二级伤残的补助金则是职工工资的25倍
,三级伤残的补助金则是职工工资的23倍等;而一级伤残的伤残津贴是按职工工资的90%来算,二级伤残按85%来算,三级伤残则按80%来算等。一、一至四级伤残的工伤保险待遇职工因工致残被鉴...
因工去世重庆
工伤赔偿标准
2024年是多少
答:
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。二、工伤赔偿争议的仲裁流程是什么?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的...
劳动
仲裁工伤赔偿标准
答:
劳动仲裁一般赔偿标准具体如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
;用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的,...
劳动
仲裁
对十级伤残最低的
赔偿
额度是多少
答:
一次性
工伤
医疗补助金
标准
为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者...
劳动
仲裁工伤赔偿标准
答:
法律主观:关于“如何申请劳动仲裁,
工伤
赔偿标准”的相关解答如下:你好,下面就工伤劳动
仲裁赔偿标准
问题回答如下:一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动...
工伤赔偿
怎么算
答:
一、
工伤赔偿
金额怎么计算 (一)一级至四级伤残待遇
标准
一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2...
劳动
仲裁
九级
工伤
怎样
赔偿
答:
劳动
仲裁
九级
工伤赔偿标准
:停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天;住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
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