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工伤以后是一次性解决还是上班好
你好!我是想问我
工伤
坚定
后是一次性
结算工伤赔偿发算,
还是
继续就再公司...
答:
工伤赔偿金和上班工资不起冲突。
结算工伤赔偿后是可以继续留公司上班的,公司不可以解雇
。
工伤后是
留在原单位
上班还是
解除合同,哪个对工人有利
答:
员工的
工伤
鉴定结果下达
之后
,无论是员工继续
上班还是
和原单位解除劳动关系,都是可以享受相应等级的工伤待遇的,但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得
一次性
伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的,所以员工应该在工伤待遇下达之后和单位解除劳动关系领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。法律分...
工伤
五级公司问我继续
工作还是
赔偿?
答:
五级工伤,发给一次性伤残补助为本人工资的十八个月,恢复身体痊愈之后,可以上班
,单位不能安排工作的,可以离开岗位,单位按月发给伤残津贴,一直到退休年龄办理退休,参加工伤保险的,工伤保险承担一次性伤残补助,不参加工伤保险的,单位承担,如果自己提出解除合同,可以发给一次性就业补助和一次性医疗补助。...
...意外
工伤
保险 我工伤八级
是一次性
补偿
好还是
继续
上班好
答:
工作待遇不好就别上啦
。工伤级别达到赔偿标准吗 ?你看看合同。团体意外险的话应该到了。提醒你不做了会多赔点。以下是深圳的工伤条文:新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)国务院令第586号(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)...
工伤后是
继续
上班
,
还是
解聘拿钱走人?有什么建议?
答:
应该继续上班,因为现在找份
工作
特别不容易,所以我们千万不要意气用事。
工伤之后
可以要求公司赔偿,该
上班还是
要上的。
因工受伤全愈
后是
先处理
工伤
赔偿,
还是
继续
工作
?
答:
边
工作
边等待,
工伤后
由劳动局统一安排鉴定,鉴定结果出来后根据等级获得相关补偿,它的停职留薪期是与伤残等级挂钩的,如果不工作,损失的是自己的利益
工伤
鉴定
后是上班好
还是辞工好
答:
法律分析:不离职好。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、交通费和食宿费、生活护理费、辅助器具费、劳动能力鉴定费用、
一次性
伤残补助金。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和...
工伤后是
继续
上班
,
还是
解聘拿钱走人?有何建议?
答:
己所不欲勿施于人,请做好利己利人的正确选择。 先直接说答案:
工伤后是
继续
上班还是
解聘拿钱走人,具体要看伤残的等级了! 工伤的分级 工伤分成一到十级,其中一级最严重,十级最轻微。 根据伤残的程度,大致又可以分成三个档次:一级至四级、五级至六级、七级至十级。 工伤的赔偿待遇 工伤赔偿的具体标准和金额非...
工伤期间是报
上班好还是
报
工伤好
答:
不冲突的,
工伤
期间的医疗期,是为了保障工伤员工得到合理的治疗休息时间,如果说,你个人感觉到已经康复(恢复)的差不多了,可以正常提供劳动的话,就
上班
,如果觉得还需要继续休息的,就继续休息,而劳动能力伤残鉴定不会根据你实际休息的时间或者实际到岗上班时间为鉴定标准依据的,但是有一点,是明确的...
工伤
十级继续
上班还是
离职
答:
法律分析:继续
上班
可以拿到一次性伤残补助金,
以后
辞职可以要求
一次性工伤
医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁
解决
。法律依据:《工伤保险条例》 第七条:工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险...
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